2月24日晚，中國年度最佳雇主年度頒獎(jiǎng)盛典為最受大學(xué)生關(guān)注雇主進(jìn)行頒獎(jiǎng)。肖冰攝

2月24日晚，中國年度最佳雇主年度頒獎(jiǎng)盛典在世紀(jì)劇院舉行，智聯(lián)招聘CEO郭盛講話。肖冰攝

中國網(wǎng)2月24日訊(微觀中國 肖冰報(bào)道)2月24日，由智聯(lián)招聘、北京大學(xué)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與雇主品牌傳播中心、《職來職往》聯(lián)合主辦的中國年度最佳雇主(2011)年度頒獎(jiǎng)盛典舉行，同時(shí)發(fā)布了《中國年度最佳雇主大學(xué)生調(diào)研報(bào)告》。

在讀大學(xué)生是企業(yè)的潛在員工，也是企業(yè)未來人才的主要來源。除了線上調(diào)查以外，為了能夠更加準(zhǔn)確深入地了解當(dāng)代大學(xué)生對(duì)于優(yōu)秀雇主的認(rèn)知，此次調(diào)查特別對(duì)22所高校大學(xué)生進(jìn)行線下調(diào)查，回收2149份有效完整問卷。在這22所高校中有11所是985高校，有19所是211高校。

被調(diào)查學(xué)生通過選擇自己心目中最理想的十個(gè)雇主和十個(gè)理想雇主中更希望去工作的5家雇主，以及5家雇主的各項(xiàng)指標(biāo)感知打分，每家雇主獲得大學(xué)生在雇主聲譽(yù)、雇主吸引力以及雇主品牌感知上的得分，將這三項(xiàng)轉(zhuǎn)化成標(biāo)準(zhǔn)分后相加，即企業(yè)在大學(xué)生外部雇主品牌調(diào)查中的得分。通過企業(yè)外部得分與專家評(píng)議，產(chǎn)生年度最受大學(xué)生關(guān)注雇主。

本次大學(xué)生線下調(diào)查建立了一個(gè)與外部公眾調(diào)查一樣的包含6大項(xiàng)一級(jí)指標(biāo)和23小項(xiàng)二級(jí)指標(biāo)的綜合指標(biāo)體系，以刻畫最佳雇主應(yīng)具備的特征。通過大學(xué)生的投票，各項(xiàng)指標(biāo)的排序如下。在6大項(xiàng)指標(biāo)中，組織管理、雇主形象、薪酬福利三大塊更受大學(xué)生關(guān)注。

具體到21個(gè)小指標(biāo)上，大學(xué)生最關(guān)注完善的福利待遇、提升個(gè)人核心能力的機(jī)會(huì)、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、具有良好的發(fā)展前景、舒適的工作環(huán)境、公平公正的用人原則、人性化的管理制度、廣闊的職位晉升空間、高度重視企業(yè)社會(huì)責(zé)任、和諧的內(nèi)部人際關(guān)系成為大學(xué)生最關(guān)注的十大指標(biāo)。 可見90后對(duì)于雇主的期望較高，對(duì)于理想雇主的要求也更加全面和立體。除了基本的薪酬福利、晉升空間硬性指標(biāo)外，他們關(guān)注個(gè)人在工作中的價(jià)值實(shí)現(xiàn)以及企業(yè)價(jià)值觀、內(nèi)部企業(yè)文化以及人際關(guān)系等軟指標(biāo)。

同時(shí)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，國企吸引力不斷上升(23.6%)，與外企具備相同的吸引力(24%)。除了選擇繼續(xù)深造以外，985院校的本科生更傾向于選擇外企，而非985院校的本科生則更傾向于選擇國企和政府部門工作。

“985”學(xué)校與非“985”學(xué)校的本科生擇業(yè)偏好

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本文標(biāo)題：中國2011年度最受大學(xué)生關(guān)注雇主在京揭曉(組圖)

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