經(jīng)歷過(guò)蕭條的2011年，當(dāng)小股民為股市的反彈歡呼雀躍時(shí)，基金行業(yè)從業(yè)人員卻在為大幅縮水的年終獎(jiǎng)唉聲嘆氣。《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》記者采訪多家基金公司相關(guān)人士年終獎(jiǎng)情況時(shí)，得到的反饋大同小異，要么尚未確定，要么同比大幅下降。
深圳某基金公司管理層近期剛把初步擬定的2011年度年終獎(jiǎng)方案報(bào)給公司大股東審議，而這家券商股東內(nèi)部人士卻對(duì)記者稱，公司覺(jué)得“年終獎(jiǎng)總金額太高，相比去年（2010年）還有增長(zhǎng)，想壓一壓”。
這位人士表示，一般年終獎(jiǎng)是根據(jù)上一年度的凈利潤(rùn)提一定的比例，按其下屬基金公司此次的獎(jiǎng)金方案，此次計(jì)提比例比2010年度有所下降，但總金額卻還是增加的，“公司管理層傾向于總金額也應(yīng)該降一降，畢竟去年行業(yè)整體盈利情況一般，而且據(jù)了解，其他基金公司的年終獎(jiǎng)大部分也都是下降的。”
這并非虛言。廣州某大型基金公司市場(chǎng)部人士對(duì)記者表示，2011年年終獎(jiǎng)比2010年下降很多，“每個(gè)人下降幅度不一樣，但平均肯定降了至少20%。不過(guò)，去年我們新進(jìn)了不少員工，也可能是攤薄造成的。”他表示，不能確定公司年終獎(jiǎng)的總盤子是否下降。
而滬上某合資基金公司深圳分公司總經(jīng)理甚至表示，2011年他拿到的年終獎(jiǎng)連2010年的一半都不到。
深圳幾家大型基金公司則至今仍未確定年終獎(jiǎng)究竟如何發(fā)放。一位基金經(jīng)理表示：“我們每年都是5月份才發(fā)年終獎(jiǎng)，現(xiàn)在還沒(méi)聽(tīng)到有可能下調(diào)的風(fēng)聲，但已經(jīng)做好了心理準(zhǔn)備。”
事實(shí)上，在早先華夏基金傳出整體降薪且取消2011年度年終獎(jiǎng)的消息后，同行對(duì)于年終獎(jiǎng)的期望已經(jīng)大大降低。
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本文標(biāo)題：行業(yè)低谷 基金年終獎(jiǎng)遭遇縮水
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