2011年下半年，資本暴力催生下的電商網站頻頻出現各種問題，各大VC開始收緊腰包、電商企業融錢無望，于是，團購網站接連集體性倒閉，品聚網、奢侈品網站呼哈網(微博)以及網易尚品也相繼關閉，團寶網(微博)被曝出跑路現象，拉手網(微博)和凡客IPO擱淺等等，大多數留存的電商企業開始通過大幅裁員、撤站、收縮戰線來降低成本。
但是，中國領先的化妝品限時特賣商城米奇網則破勢而上、大舉招聘，而且給出的薪水普遍比市場上高出40%左右。米奇網此次招聘力度非常大，計劃招收員工數在60-75人之間，招聘職位覆蓋企業經營的各個層面，其中包括JAVA3名、PHP5名、UI設計師3名、網站產品經理2名、編輯10名、采購經理6名等等，米奇網歡迎有意向的牛人投遞簡歷到hope@miqi.cn。
人才是米奇網(www.miqi.cn )的核心競爭力，在米奇網，核心員工的流失率低于2%。除了米奇網善于培養人才、擁有良好的企業文化、在管理方面突出人性化這些原因外，更重要的一點是，米奇網對應聘人員的要求比較高，應聘一般職位的人員必須有2年以上的電商行業工作經歷，而高級職位的應聘者則需要在電商行業工作過3-5年，較高的應聘門檻確保了米奇網團隊的整體素質高居不下。
在逐漸陰冷的行業背景下，米奇網還有魄力進行大規模招聘，足見其已經積累了足夠的實力抵御寒冬。米奇網自2010年10月成立以來，很少投放硬性廣告，而是把精力都放在了如何提升用戶的購物體驗上，并且嘗試各種低成本的創意營銷方式，把節省下來的廣告費用通過返利的形式回饋給用戶，同時，米奇網對產品質量更是嚴格把關，保證到達用戶手中的產品均為100%正品。憑借良好的口碑，米奇網的發展速度毫不遜于依靠廣告催生的電商企業。也正是由于米奇網采用這種理性的發展模式，使得所謂的“電商寒冬”對米奇網的發展速度幾乎沒有影響，反而為米奇網招聘優秀人才提供了更多的機會。
眼下“電商寒冬論”不絕于耳，但是，米奇網CEO馬強對此說法不甚贊同，其認為，所謂的冬天只是資本的冬天，而不是電商業務的冬天，眼下正是電商行業優勝劣汰的最好機會，以高性價比的產品和服務、優秀的人才儲備以及獨特新穎的經營模式為核心競爭力的電商企業終將勝出，而那些習慣了在溫室中生長的企業面對嚴寒只有死路一條。
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本文標題：米奇網迎勢而上大舉招聘 打造人才競爭力
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