名片這個商務活動中不可或缺的工具，其內容已經被人們的思維模式所固化，姓名、工作單位、聯系方式……而想要出挑無非就是在設計上花些功夫，或造型獨特、或色彩鮮艷、或直接印上本人的照片。而最近熱衷于各類社交活動的人們，很可能會交換到這樣一張與眾不同的新型名片：沒有任何圖案和底色，一面只有姓名“楊龍Yang Loong”，另一面僅有一個鏈接www.ushi.com/p/yangloong。簡潔得不禁讓人心生疑惑，這也算名片？那個鏈接又代表什么？
在好奇心的驅使下打開了鏈接，發現這是楊龍在職業社交網絡優士網上的個人檔案公開頁面，職業信息、興趣愛好、新近發布的微博，不但讓瀏覽者對他的工作情況有所了解，更可以通過字里行間獲取更多信息。而當注冊優士網之后，看到的就會更為全面，工作經歷、教育經歷，在優士網上的動態，尤其5016個一度人脈更顯示出他是一個樂于社交且善于社交的人。問及印制這名片的初衷，楊龍表示他非常看好職業社交網絡的前景，已經在優士網上結交了許多志同道合的朋友，所以希望把這個平臺推薦給更多人，也讓他們得到切實的幫助。
或許與使用習慣和職業社交網絡在國內的普及率有關，人們對社交和人脈拓展更多還是依賴于線下。但在LinkedIn最為普及的美國，在名片或者郵件簽名內附上一個LinkedIn上的個人檔案鏈接已經是司空見慣的事了。想要進一步了解某人，或者促成某個合作，只需要上LinkedIn一搜索，非常有用的信息就會一一浮現。
其實，在優士網這樣的國內職業社交網絡，建立一個完善的個人檔案頁面可以為你帶來很多額外的收獲。比如你可以在email簽名的最后加一個鏈接，鏈到你在優士網上的個人檔案頁面。這么做的好處是對方可以方便地看到你的所有公開信息，包括工作經歷中每個職位的他人評價，從而獲得更多信任。另外，優士網用戶的個人檔案頁面是可以被百度等搜索引擎收錄的，所以如果你想影響人們在搜索關于你的信息時所看到的內容，你可以將你的個人檔案“全部公開”。同時，不要使用默認的鏈接，而應將你個人資料頁面的鏈接定制為你名字的拼寫。進入“編輯檔案”，在公開檔案鏈接處進行修改即可。為了提高這個頁面在搜索引擎中出現的幾率，就要在網上各種地方使用這個鏈接。比如在別人的博客中留言時，就可以在簽名中加上這個鏈接。
而隨著社交招聘越來越被關注，職業社交網絡也為招聘方提供了一個對候選人進行背景調查（Reference Check）的可信渠道。通常招聘方在正式錄用候選人之前，會對其之前的工作情況包括為人處事、工作能力、薪資等各方面進行背景調查，當然職位越高，調查的就會越為詳盡，調查的對象大多是前任領導或者HR部門。而在優士網的用戶個人檔案頁面，有一項非常有用的信息是常規的背景調查難以做到的，即工作經歷內的第三方評價。這些評價來自于同事、領導，最有價值的信息其實是來自各合作伙伴的中肯的闡述，這無疑為招聘方提供了更為全面和真實的參考。
隨著楊龍這樣的名片3.0越來越多，也為職場人士帶來了某些啟迪：職業發展就該把目光放得更長遠更開闊些，從在優士網建立完善的個人檔案開始，拓展人脈積累資源，組建自己的“關系網”，他們將是你通往職業成功的基石。
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本文標題：職業社交網絡打造名片3.0
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