盡管公募基金業(yè)遭遇發(fā)展瓶頸已有數(shù)年時間,但《第一財經(jīng)日報》記者了解,排隊等候監(jiān)管層放行擬成立的新公司陣營依然龐大。近期監(jiān)管層加大了審批放行力度,讓不少等候者欣喜,而擺在他們面前的卻是一條十分艱難的投資運營之路。
3月末華宸未來基金公司拿到“準生證”,意味基金管理公司陣營將擴容至71家。自2010年監(jiān)管層審批重啟以來,公募行業(yè)已新增了11家基金公司。
面對行業(yè)規(guī)模的不斷下滑,公司和產(chǎn)品數(shù)量不斷增長,新進者在人才配備、成本控制方面倍感壓力。
多位公募基金高管在接受記者采訪時都表示,公募基金行業(yè)競爭其實就是人才的競爭。而這些年公募基金的高速發(fā)展讓人才的缺口日益擴大。作為新進者,如何吸引優(yōu)秀的人才來吸引投資者的資金便成為首要工作。
在整體人才緊缺的情況下,多數(shù)新公司選擇了挖角。有報道稱,去年下半年成立的一家基金公司目前投策委員會5名成員中只有一人管理過1只公募基金,其余均無公募管理經(jīng)歷。
上海一位公募基金業(yè)內(nèi)人士對記者表示:“隨著更多公司被放行,如何獲取人才便成為這些新來者最大的難題。”
除人才問題外,公募行業(yè)特別是小型公司的生存現(xiàn)狀,也是新進者必須面對的問題。
近年來,由于A股市場疲弱,公募行業(yè)的“生態(tài)”每況愈下,而競爭的加劇卻使得各公司運營成本水漲船高。老公司尚可開源節(jié)流,但是作為新來者,面臨如此壓力只能“拼爹”。
2011年財通基金剛成立當年即虧損6000萬元的消息讓市場為之震驚。據(jù)財通基金人士透露,這主要是因為籌備期間費用均納入核算所致。隨后不久,該公司大股東升華拜克宣布,將財通基金的注冊資本金由1億元增加至2億元。
3月15日,天弘基金發(fā)布公告稱,公司注冊資本金由1億元增加至1.8億元。3月20日,國金證券發(fā)布公告稱,公司定向增發(fā)募資用途包括適當增加子公司的注冊資本,這其中就包括旗下的國金通用基金。據(jù)國金證券過去幾年的年報,國金證券均以“應收國金通用基金管理有限公司籌備組欠款”的方式體現(xiàn),近3年年末該余額分別為2328萬元、5691萬元和8954萬元;I備費用可謂高昂。
而業(yè)內(nèi)人士稱,籌備費用高昂還只是開始,“競爭加劇導致基金公司發(fā)行新產(chǎn)品的成本越來越高,每發(fā)一只新品的成本都可能超過1000萬元。”他表示,“而不發(fā)又沒有管理費來源,很是尷尬。”
另外,A股市場持續(xù)低迷讓多數(shù)公募產(chǎn)品凈值縮水,首發(fā)規(guī)模又日益下滑,讓以管理費為生的基金管理公司特別是一些小型公司捉襟見肘。如何在這樣的市場中分得一杯羹,是新進者需要面對的。
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本文標題:新公司“拼爹”時代:擠過獨木橋還有兩道坎
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