新浪科技訊 北京時間4月19日早間消息，雖然IBM(微博)曾是IT人才的理想就業地，但該公司近期的裁員計劃卻導致項目管理混亂，喪失了對人才的吸引力。
IBM正在展開戰略性裁員，2012年已經裁員近2000人。但前員工表示，任人唯親在IBM已經蔚然成風。
與此同時，IBM已經失去了迪士尼、德克薩斯州政府和印第安納州政府的多筆重要合同。知情人士稱，IBM甚至還失去了美國能源部的合同，主要原因是項目管理混亂，安排無法勝任的員工擔任項目經理。
該知情人士說：“除非你上面有人，否則很難在IBM得到晉升。升遷不是靠能力，而是靠關系。”IBM公會Alliance@IBM的說法似乎也證實了這一點。該工會表示，IBM已經在美國和加拿大裁員1800人，但似乎主要著眼于年齡大、資格老、薪水高的人，將這些崗位轉移到勞動力更低的海外市場。
這一切都是為了實現2015年的路線圖，屆時將每股收益提升到20美元。但IBM的員工卻私下里將這一路線圖稱作是“死亡路線2015”。(書聿)
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