新浪科技訊 北京時(shí)間4月19日早間消息，雖然IBM(微博)曾是IT人才的理想就業(yè)地，但該公司近期的裁員計(jì)劃卻導(dǎo)致項(xiàng)目管理混亂，喪失了對(duì)人才的吸引力。

IBM正在展開(kāi)戰(zhàn)略性裁員，2012年已經(jīng)裁員近2000人。但前員工表示，任人唯親在IBM已經(jīng)蔚然成風(fēng)。

與此同時(shí)，IBM已經(jīng)失去了迪士尼、德克薩斯州政府和印第安納州政府的多筆重要合同。知情人士稱(chēng)，IBM甚至還失去了美國(guó)能源部的合同，主要原因是項(xiàng)目管理混亂，安排無(wú)法勝任的員工擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理。

該知情人士說(shuō)：“除非你上面有人，否則很難在IBM得到晉升。升遷不是靠能力，而是靠關(guān)系。”IBM公會(huì)Alliance@IBM的說(shuō)法似乎也證實(shí)了這一點(diǎn)。該工會(huì)表示，IBM已經(jīng)在美國(guó)和加拿大裁員1800人，但似乎主要著眼于年齡大、資格老、薪水高的人，將這些崗位轉(zhuǎn)移到勞動(dòng)力更低的海外市場(chǎng)。

這一切都是為了實(shí)現(xiàn)2015年的路線圖，屆時(shí)將每股收益提升到20美元。但I(xiàn)BM的員工卻私下里將這一路線圖稱(chēng)作是“死亡路線2015”。(書(shū)聿)

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本文標(biāo)題：前員工指責(zé)IBM任人唯親：?jiǎn)适��?duì)人才吸引力

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