“5月起,北京各券商將執(zhí)行傭金下限萬(wàn)分之七點(diǎn)五、上限千分之三的標(biāo)準(zhǔn)。”昨日,天津某券商北京地區(qū)一營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理對(duì)《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》記者表示,此前北京證券業(yè)協(xié)會(huì)和北京證監(jiān)局組織各家券商上報(bào)成本傭金,各家基本認(rèn)為萬(wàn)分之七點(diǎn)五是能夠覆蓋成本的最低標(biāo)準(zhǔn),因此制定了這一行業(yè)指導(dǎo)價(jià)。但券商能否在競(jìng)爭(zhēng)中嚴(yán)格執(zhí)行并不確定。
目前全國(guó)各地傭金標(biāo)準(zhǔn)并不統(tǒng)一,如某些地方制定的傭金標(biāo)準(zhǔn)為不低于千分之一,北京地區(qū)因券商營(yíng)業(yè)部多、競(jìng)爭(zhēng)比較激烈,傭金水平在全國(guó)范圍內(nèi)屬較低水平。各家券商為了吸引客戶,給大客戶萬(wàn)分之三、萬(wàn)分之四的傭金水平,這樣的惡性競(jìng)爭(zhēng)加劇了行業(yè)內(nèi)耗。
“從券商經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的成本來看,包括人力成本、設(shè)備成本、租金成本等方面,綜合來看,萬(wàn)分之七點(diǎn)五的傭金是最低水平,低于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)就要虧錢。”上述券商人士稱。
不過由于過于依賴經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù),我國(guó)券商經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的傭金率一直呈現(xiàn)下降趨勢(shì)。統(tǒng)計(jì)顯示,2009年行業(yè)平均傭金率為千分之一點(diǎn)二九,2011年平均傭金費(fèi)率下降至萬(wàn)分之八。而從收入貢獻(xiàn)來看,在去年交易規(guī)模、傭金費(fèi)率雙雙下滑的影響下,全行業(yè)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)傭金收入僅670.74億元,同比降幅達(dá)四成。
業(yè)內(nèi)分析認(rèn)為,從趨勢(shì)上講,各家券商應(yīng)該將競(jìng)爭(zhēng)籌碼從以低傭金為核心轉(zhuǎn)變?yōu)橐詡(gè)性化服務(wù)為核心,根據(jù)客戶需求在基礎(chǔ)信息、專業(yè)化服務(wù)或投顧業(yè)務(wù)等方面下工夫。但從實(shí)際操作來看,轉(zhuǎn)變舊有思路很難。
而為了遏制行業(yè)惡性拼殺,各地證券行業(yè)協(xié)會(huì)也紛紛制定行業(yè)指導(dǎo)價(jià),要求券商不得再以過低的傭金吸引客戶。如深圳證券業(yè)協(xié)會(huì)曾在去年年底就要求證券公司營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)新開客戶凈費(fèi)率及存量客戶調(diào)傭凈費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)均不得低于萬(wàn)分之八;東莞證券業(yè)協(xié)會(huì)也要求所有券商從今年3月1日起的最低傭金提高到千分之一。
然而,證券業(yè)協(xié)會(huì)制定的最低價(jià)格能否被嚴(yán)格執(zhí)行并不確定。上述券商人士透露,北京轄區(qū)券商去年就曾各自測(cè)算過成本,并向證券業(yè)協(xié)會(huì)報(bào)備成本傭金,但后來大家在實(shí)際操作中并未嚴(yán)格執(zhí)行成本價(jià)。因此這次上調(diào)后各家券商能否“hold住”底價(jià)也并不確定。
也有觀點(diǎn)認(rèn)為券商應(yīng)改變對(duì)營(yíng)業(yè)部業(yè)績(jī)的考核方式。過去只是單純考核市場(chǎng)份額,看這個(gè)營(yíng)業(yè)部的交易量占滬深兩市交易量的比例以及漲跌情況,以此定勝負(fù),因此才會(huì)出現(xiàn)各營(yíng)業(yè)部為完成指標(biāo)而將交易傭金一降再降的情況。如果改為以利潤(rùn)為指標(biāo)的考核方式,即考察營(yíng)業(yè)部的利潤(rùn)貢獻(xiàn)占比,或許能夠改變目前惡性拼殺傭金的局面。
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