CNET科技資訊網(wǎng) 4月26日 國際報道當?shù)貢r間本周二，蘋果發(fā)布井噴業(yè)績財報，股價大幅上漲。周三，蘋果在不到兩個小時內(nèi)售完WWDC門票。
但市場研究公司Forrester Research董事長兼CEO喬治·克羅尼（George Colony）周三發(fā)表博文警告，蘋果的好日子不會永遠持續(xù)下去。克羅尼說：“蘋果發(fā)展勢頭還會持續(xù)24-48個月，但如果沒有一位新超凡魅力的領(lǐng)導者領(lǐng)導蘋果，該公司就會由一家偉大的公司日益退化為一家不錯的公司，營收增長和產(chǎn)品創(chuàng)新也會出現(xiàn)相應退步。”
克羅尼列舉的公司事例有盛田昭夫于1994年卸任CEO后的索尼、喬布斯被驅(qū)逐后的蘋果及后沃爾特時代的迪士尼。
蘋果現(xiàn)任CEO蒂姆·庫克是一位能夠勝任接替喬布斯工作的高管，但其工作方法官僚，不適合一家需要有超凡魅力領(lǐng)導人的組織。克羅尼指出蘋果內(nèi)部就存在兩位具有超凡魅力的人選。
克羅尼寫道：“盡管我與他們沒有私交，但殷切希望蘋果高管喬·艾弗（Jon Ive）或斯科特·福斯特（Scott Forstall）出任CEO。從長遠看，他們表現(xiàn)出一些非凡魅力和天才設(shè)計情結(jié)，能夠領(lǐng)導蘋果。”
當然，克羅尼也不是建議上述兩位能夠勝任蘋果CEO的第一人。問題是，認為庫克不適合蘋果CEO的觀點來自哪里，為何Forrester現(xiàn)在拋出這一問題？
Forrester是一家威望很高的大型市場研究公司，其報告對科技界及其它業(yè)界起著主導作用。看衰蘋果的觀點主要來自史蒂夫·喬布斯卸任CEO之后，在他去世后不久，這種觀點達到高潮。
克羅尼很大程度上是看衰者傳統(tǒng)思維的追隨者。
1、尋找新觀點：蘋果第二財季表現(xiàn)相當不錯：收益和iPhone銷量均超分析師預期，iPad和Mac計算機銷量也刷新歷史紀錄。
2、獵奇：不錯，蘋果前景不錯，但好日子不會永遠持續(xù)下去。他甚至設(shè)定了蘋果好日子終結(jié)的期限。
3、為顯而易見的事情增加調(diào)味品：大家都知道喬布斯離開蘋果后，蘋果將面臨巨大風險，這幾乎是無人不曉的事情，克羅尼只是為顯而易見的事情增加可信性。
4、對聯(lián)系性展開聯(lián)想：創(chuàng)始人離開公司總不是一件好事。喬布斯第一次離開公司后，蘋果陷入困境；自從比爾·蓋茨（Bill Gates）卸任后，微軟再沒有超越原來的輝煌；惠普也是江河日下。只有英特爾除外，在創(chuàng)始人卸任后，花費一定時間使該公司繼續(xù)興旺。
《蘋果內(nèi)幕》（Inside Apple）一書中描繪的蘋果組織圖顯示，喬布斯是蘋果最終決策人，他規(guī)劃公司未來，并準備向其他人傳授技巧。克羅尼對這一觀點不以為然，而是欣賞社會學家馬克斯·韋伯（Max Weber）的一句名言——“超凡魅力只能被喚醒、考驗，無法傳授。”
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本文標題：分析機構(gòu)Forrester CEO發(fā)博客看衰蘋果前景
地址：http://www.sdlzkt.com/a/kandian/20120426/55257.html
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