Tove Rasmussen
在烏干達(dá)，大約有800000家正規(guī)和不正規(guī)的微小中型企業(yè)，占私營企業(yè)的90%以上。它們生產(chǎn)本土產(chǎn)品，為國家貢獻(xiàn)了75%的GDP，在創(chuàng)造就業(yè)崗位、增加稅收以及推動出口、減少進(jìn)口中起著舉足輕重的地位。
得益于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，在總部位于烏干達(dá)的Grow Volunteer Consultants (成長志愿者顧問，下面簡稱為Grow)組織可以給烏干達(dá)及更遠(yuǎn)地區(qū)提供來自跨越5大洲的11個國家的有資質(zhì)的商業(yè)顧問的幫助。例如，通過手機(jī)和網(wǎng)絡(luò)電話Skype， Grow收到來自科特迪瓦，肯尼亞， 尼日利亞， 盧旺達(dá)和印度等國家微小企業(yè)的咨詢需求。
Grow讓那些經(jīng)驗豐富的的專業(yè)志愿者顧問通過英特網(wǎng)和電話系統(tǒng)為非洲的微型、小型和中型企業(yè)提供免費(fèi)的管理咨詢服務(wù)，把他們的技能和經(jīng)驗通過因特網(wǎng)和電話傳遞給尋求幫助的企業(yè)。一般，12周作為一個項目周期，在12周內(nèi)，Grow將安排一個咨詢顧問為這一企業(yè)每周提供幾個小時咨詢服務(wù)。其中，2010年， Grow已經(jīng)為58個烏干達(dá)微小中型企業(yè)提供咨詢服務(wù)。在Grow顧問完成的項目中，86%的企業(yè)都表示在他們的業(yè)務(wù)技能和工作實(shí)踐由于接受來自Grow的建議獲得了顯著的提升。在Grow項目完成后的頭6個月內(nèi)，其中7個公司已經(jīng)增加了52個工作職位，而且它們還實(shí)現(xiàn)了6%-80%的利潤增長。所有接受了Grow咨詢服務(wù)的企業(yè)，都在項目完成后，把Grow計劃推薦給他們的朋友，員工，商業(yè)伙伴和本地的發(fā)展組織。
Grow 咨詢公司是倫敦基金經(jīng)理Chris Coghlan獨(dú)特創(chuàng)意，Chris同時也是一位積極活躍的國際發(fā)展推動者，他認(rèn)為對于發(fā)展中國家來說，特別是目前Grow聚焦的非洲，通過微小中型企業(yè)為社區(qū)創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會，提高收入對于推動區(qū)域的整體發(fā)展非常重要。
Chris和他的Grow團(tuán)隊尋求建立一個可持續(xù)性的解決方案，將整合全球的商業(yè)經(jīng)驗和技能，把這些經(jīng)驗轉(zhuǎn)移到實(shí)際的商業(yè)運(yùn)營中，從而成為刺激發(fā)展中國家未來經(jīng)濟(jì)增長的力量。
Grow認(rèn)識到遠(yuǎn)程咨詢并不是最終的解決方案，也不是Grow對于傳統(tǒng)的志愿者項目和導(dǎo)師計劃尋找到的一個替代方案。當(dāng)然這一項目確實(shí)是一個值得贊賞的嘗試，讓全球更多人以過去從未想過的方式通過分享他們的知識和經(jīng)驗參與到一些公益項目中來。 (本文得到新社會網(wǎng)的志愿者支持。)
作者簡介： Tove Rasmussen為Jeasmeans網(wǎng)站社會企業(yè)話題的專欄作者，她同時也是社會企業(yè)THRIVE商業(yè)輔導(dǎo)和咨詢公司的發(fā)起人和CEO。
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