騰訊科技訊(馬文)北京時間4月30日消息，據國外媒體報道，歐洲第二大電話運營商德國電信(Deutsche Telekom AG)表示，兩年內將給公司1.7萬名員工加薪6.5%。不過，該公司聲稱此舉將影響其控制成本的努力。
這家總部位于德國波恩的電信運營商和德國Ver.di工會分別在各自的電子郵件聲明中表示，他們已經接受了調解人前漢堡市市長福舍勞(Henning Voscherau)的一項提議，即在2014年1月31日之前分成三個階段給德國電信員工加薪。該協議不包括德國電信的德國分部以及T-Systems公司客戶分部的獨立的工資談判。
這一結果是雙方各自要求條件的一個妥協。此前，工會要求在一年內給德國電信員工加薪6.5%，而德國電信CEO雷內·奧本曼(Rene Obermann)則堅持稱德國電信無力給全體員工加薪。德國電信表示，如果完全同意工會關于給公司8.5萬員工加薪要求，德國電信每年將增加5億歐元(約合6.63億美元)支出。
“面對Ver.di工會提出的較高工資要求，數天的調解談判是一項艱苦的工作，”德國電信人事部門負責人托馬斯·薩特伯格(Thomas Sattelberger)在一份聲明中表示。“最終達成的結果對我們是一個很大的傷害，因為這不符合德國電信的經濟現狀。”德國電信發言人克里斯蒂安·施沃洛(Christian Schwolow)表示，關于T-Systems的談判將于5月2日繼續，而在德國電信的德國分部涉及5萬員工的談判上周暫停，到現在仍然沒有恢復。
據鼓博社調查的分析師稱，德國電信今年營收可能會下降1.7%至576億歐元，這也將是德國電信營收第三年下降。
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