騰訊科技訊（無忌）北京時間5月12日消息，據(jù)國外媒體報道，科技博客作者尼古拉斯·卡爾森（Nicholas Carlson）周五撰文稱，通過對雅虎員工的調(diào)查顯示，雅虎首席執(zhí)行官斯科特·湯普森（Scott Thompson）的“學(xué)歷造假”問題已經(jīng)對員工士氣產(chǎn)生重創(chuàng)。雅虎員工當(dāng)前已普遍不再信任湯普森，并希望湯普森盡快引咎辭職。
湯普森周四曾向雅虎員工解釋了其學(xué)歷造假問題的緣由。湯普森向雅虎員工表示，在他2005年加盟eBay旗下的PayPal之前，他曾經(jīng)與一家獵頭公司進行了面談。在那場面談中，湯普森并沒有表示自己擁有計算機科學(xué)學(xué)位。
但是在面談之后，這家獵頭公司為自己制作了一個擁有計算機科學(xué)學(xué)位的簡歷。湯普森向雅虎員工表示，他自己并沒有仔細閱讀這份簡歷。由于隨后多年都在未仔細看過自己的簡歷，也就是這份簡歷導(dǎo)致了此次學(xué)歷造假事件的發(fā)生。
目前，雅虎董事會已成立了一個特別委員會，專門對湯普森學(xué)歷造假問題進行調(diào)查。消息人士透露，湯普森是否能夠繼續(xù)在雅虎留任的因素之一，便是雅虎員工對此問題的反應(yīng)：他們是否愿意繼續(xù)讓湯普森擔(dān)任公司首席執(zhí)行官。
卡爾森的調(diào)查顯示，雅虎員工對首席執(zhí)行官學(xué)歷造假事件的態(tài)度非常明確，不希望湯普森繼續(xù)留任。一位受調(diào)查的雅虎員工表示，“我們甚至不希望他在公司留任半秒鐘。湯普森關(guān)于學(xué)歷造假的解釋存有太多的漏洞。
他在此問題上接受了多次媒體采訪，除了繼續(xù)撒謊之外，他甚至就沒有試圖改變話題。科技博客SAI的調(diào)查也顯示，77%的讀者認(rèn)為湯普森在撒謊，應(yīng)當(dāng)遭到解雇。如果說雅虎一些高管也參與了這次投票，我對此一點也不感到吃驚。”
另有雅虎員工透露，雅虎員工甚至自行舉辦過針對湯普森問題的非正式投票，他的支持率非常低。該員工說，“我們均已對他失去了信任。沒有什么再好解釋的了。”雅虎員工當(dāng)前普遍認(rèn)為，如果普通員工會因為簡歷中的學(xué)歷不適問題遭到解雇，那么湯普森不應(yīng)當(dāng)與眾不同。
雅虎激進投資者丹尼爾·勒布（Daniel Loeb）最先披露了湯普森的學(xué)歷造假問題。勒布認(rèn)為，關(guān)于雅虎最近遇到的首席執(zhí)行官湯普森的學(xué)歷造假問題，這一問題歸根究底是責(zé)任性，而且雅虎的領(lǐng)導(dǎo)層存有危機。
勒布表示，雅虎董事會和管理層需要進行重大調(diào)整。有消息稱，雅虎一直以來堅定的大股東--基金公司Capital Research and Management，目前傾向于加入勒布的陣營，要求湯普森因?qū)W歷造假問題引咎辭職。
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