大家好，我是梁磊。一個屌絲SEO從業(yè)者，混跡于這個行業(yè)已經(jīng)兩年有余。接觸的東西比較雜亂，如今回首一看，甚為不解。那就是SEO究竟能給我?guī)�來�?么，一份工作。但是這個工作并沒有給我?guī)�來多少收入，這是我喜歡的職業(yè)嗎?未來的路該如何走呢?隱約記得在參加ZAC訪談的時候，有不少SEO從業(yè)者問過 這個問題：“未來的SEO之路該如何走?”回想一下如今自己也面臨了這個問題，不過在我看來SEO這份工作如果能夠讓我養(yǎng)家糊口，那么我還是會堅持下去。 至少現(xiàn)在的情況我還是對SEO有信心的，SEO之路其實無非就是SEO創(chuàng)業(yè)或SEO打工而已。

　　首先，分析下如今大部分SEO人員的工作環(huán)境

　　就目前而言SEO行業(yè)的主要服務(wù)對象還是中小企業(yè)站，因此許多SEO公司(其實這些公司主要的業(yè)務(wù)范圍是建站)招聘的SEO人員都是負責企業(yè)網(wǎng)站優(yōu)化 的，而隨著SEO服務(wù)的白菜價，再加上客戶逐漸對SEO的理解和認知，當然許多認知都是錯誤的。也許是廣告詞過于夸大的SEO的作用，SEO最主要的目標 就是流量。再來看看像筆者一樣的SEO人員的工作環(huán)境，基本上就停留在外鏈和原創(chuàng)的層次上。如果你是為了工作而工作，那我估計你學到的東西非常少。可能僅 僅是會發(fā)發(fā)外鏈，可能僅僅只是按照主管的方式去操作，沒有按照自己的思維去做SEO。

　　一個小網(wǎng)絡(luò)公司的工作環(huán)境不大，可以借鑒、交流的東西也不會多。仔細想一下感覺自己像個井底之蛙，其他人是怎么做SEO的?這樣的工作環(huán)境長久下來， 難怪許多SEO新人感覺自己什么也學不到，SEO真是個沒技術(shù)含量的職業(yè)。以前筆者也是如此考慮的，但只要你多接觸一些同行的朋友，你會發(fā)現(xiàn)天外有天、人 外有人。所以SEO人員不要被自己的小環(huán)境所麻痹，尤其是SEO新人要多去認識幾個老鳥。那么像處于筆者一樣環(huán)境的同行們，你們想過如何突破自己嗎?從 SEO技術(shù)、SEO策略、SEO資源這三個方面去突破自己吧。

　　然后，再分析下許多SEO人員的職業(yè)心態(tài)

　　浮躁已經(jīng)成了如今許多SEO人的通病，當然我自己也是這樣的，很簡單。因為我們都靠著這份職業(yè)養(yǎng)家糊口，站被K了可能會讓我們失業(yè)。關(guān)鍵詞排名掉了可 能會讓我們失去客戶，也許是大部分SEO人都是80后、90后的年輕人，也許是迫于生活的壓力。但做SEO還真的需要一點阿Q精神，就像ZAC老師說的那 樣，你要認真想一下自己是否喜歡這份職業(yè)，興趣是最好的老師，自己真的不適合就沒必要去堅持。除了浮躁的心態(tài)之外，還有一種普遍存在的心態(tài)：跟風，隨便看 到一篇文章就會信以為真，其實沒有數(shù)據(jù)和案例誰都不好說什么。有些只是個人的一些想法而已，所以大家在看文章的時候不要過于“敏感”!

　　最后，分析下眾多SEO人員最缺少的是什么

　　如上圖筆者羅列的幾點：SEO技術(shù)、SEO策略、SEO資源，這三個方面你積累了多少呢?現(xiàn)在的SEO技術(shù)層面的東西可能比較少了，白帽SEO的操作 方式也都大同小異。而未來幾年最缺少的是哪一類SEO人才呢?不用多說，大家都懂的。那就是SEO主管類的管理人才，至于外鏈專員或者是普通的SEO人 員，那樣的人才實在太多了。競爭大而且工資比較低，我認為許多SEO人員最缺少就是策略和資源。資源主要是指人脈資源，至于SEO的策略，我想只有你在實 踐的過程中多思考才能有所發(fā)現(xiàn)。提高自己的工作效率，用不同的思路去做SEO。比如：更換一批外鏈資源，看看是什么效果。

　　對于不同的人來說，缺乏的東西不一樣，有的人是缺乏良好的做站心態(tài)。有的是SEO技能不過關(guān)，作為一個SEO人，首先你得明白這個職業(yè)是個綜合性很強 的職業(yè)。面對百度我們很多時候只能去接受，我是老男孩SEO工作室的石頭，今天就扯這么多。一家之言，不懼拍磚。

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