樂購網訊 一個長久有生命力的企業(yè)，需要它的員工不斷的進步，為企業(yè)持續(xù)的輸入新鮮的血液，保持企業(yè)長久的活力和動力。
近日，由窩窩團CEO徐茂棟微博發(fā)出一條內容包含 “常青樹計劃”的微博，明確表示，窩窩將啟動針對全國城市經理的“常青樹計劃”專項培訓，目的在于，銷售職能之外，重點為他們增加運營職能，爭做全國各地合格的站長。
窩窩常青樹計劃的啟動，打破了行業(yè)人才缺失及專業(yè)化程度低的印象，也表明了窩窩決心打造國內一流企業(yè)的決心。
據(jù)相關人士猜測，窩窩商城已經上線運營半年之久，據(jù)窩窩商城董事長兼CEO徐茂棟在媒體透露的信息顯示“窩窩團的長期簽約商戶的數(shù)量已突破3萬家，并且這一數(shù)字將以每月20%以上的速度繼續(xù)增長，預計年底前將達到10萬家長期簽約商戶的規(guī)模”。
而此次窩窩針對窩窩團全國的城市經理進行“常青樹計劃”培訓，重點增加這些員工的運營職能，為全國培養(yǎng)站長精英，讓人很容易聯(lián)想到，窩窩團的這次全國范圍的“常青樹計劃”培訓，是在為其發(fā)展勢頭迅猛的窩窩商城輸送自己培養(yǎng)的行業(yè)精英。
據(jù)了解，窩窩商城建立了一種全新的商家合作模式，旨在增強商家的網絡銷售能力。如拋棄了傳統(tǒng)團購僅僅作為商家促銷平臺的單一模式，而給商家提供開設專賣店的專屬營銷平臺，幫助商家對網店進行維護(包括店面展示設計、搭配套餐組合和客服等)，并設置團購單、特價單、代金券和優(yōu)惠券4層組合。
據(jù)資深行業(yè)獵頭分析“窩窩商城目前發(fā)展穩(wěn)健，對人才的需要也在逐步增大，然而，在人才的吸引上，從外部引進，遠遠沒有從自己企業(yè)內部培養(yǎng)選拔好，而在專業(yè)性上，窩窩商城要比團購要求更高，為了能夠配合上窩窩商城的發(fā)展步伐，窩窩勢必要推出常青樹計劃。”
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本文標題：窩窩商城在全國范圍啟動“常青樹計劃”
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