在线视频亚洲一区,www.久久99,亚洲一区二区久久久久久久,精品视频一区二区三区四区五区

互聯網產品各階段的標準流程文檔

作者: 來源: 2013-12-11 20:42:29 閱讀 我要評論 直達商品

 [導讀]1、需求階段 a、需求產生。需求產生有三種渠道: 一,UI(User Interface用戶界面)設計師或PD(Product Desiger產品策劃)研究市場需要,提出需求,應獲得市場策劃或市場調研員的認可; 二,業務部門提出需求,包含總經理、研究部、內容編輯部、客服部、展

互聯網產品開發流程標準文檔

1、需求階段 

a、需求產生。需求產生有三種渠道:

一,UI(User Interface用戶界面)設計師或PD(Product Desiger產品策劃)研究市場需要,提出需求,應獲得市場策劃或市場調研員的認可;

二,業務部門提出需求,包含總經理、研究部、內容編輯部、客服部、展業部、市場部等部門。

三,UI或PD研究用戶,提出需求。此步驟需提供用戶習慣報告,體驗目標,用戶訪談、調研,流量數據統計等作為依據,不得憑空想象。

所有需求需經過PD。不經PD的需求,技術部門有權拒絕開發,也沒有人為需求負責。即使不需進行策劃和設計,也應提交給PD備案。

b、MRD(Market Requirements Document市場需求文檔)。

MRD需明確傳達產品需求的目的和目標,指出什么樣的新產品、方案和服務為什么可以在市場上或者內部取得成功,以及希望取得怎樣的成功。MRD說明“是什么”和“為什么”,但不要寫“如何”(即不要包含流程圖和原型圖)。

當產品需求為高優先級(即項目立項)時,需求方必須提供MRD文檔。產品需求的優先級、權重和是否立項由項目實施委員會確定,日常需求由委員會負責人確定,非常規需求開會確定。個別小修改甚至不需PRD,可由PD與技術部門直接溝通完成。

c、需求評審。PD接到顯性需求后,應仔細透徹地分析需求方的真正意圖。有時候需求方的想法不一定正確,也有些是突然的想法并不可行,PD需進行判斷;當這種情況出現時,PD有權提出自己的解決方法,包括否定需求。因判斷失誤造成需求沖突、重復開發等情況,責任由PD承擔。當發生爭執,由PM(Product Manager產品經理)協調解決。PD完成需求評審后,需告知需求方完成PRD的時間、產品開發的預估難度及完成工期。此步驟必須。

2、策劃階段 

a、PRD(Product Requirement Document產品需求文檔)。PRD側重對產品產品功能和性能的說明,相對于MRD中的同樣內容,要更加詳細,并進行量化。PRD一般包含流程圖、原型圖等,使用用例等手段,以準確說明。若無MRD,則PRD需對目標進行說明。PRD為必須經過的步驟,由PD或UI完成。PRD需進行編號,編號規則詳見“需求編碼”表格。

b、專家評審。需求方、相關領域的顧問(即有豐富經驗者)、PD或UI參與的評審PRD的會議,一般項目經理、PM需參與會議。若項目較大,需邀請總經理參與。會議必須有主持,并在會后出MEMO(備忘)或PRD更新說明。專家評審結束后,PD出設計結果方案,需求方簽字確認。程序員接到PRD方案后,需評估完成開發的大致時間,以及任務分解安排。當需要GUI方案作為輔助判斷時,需明確提出。

c、交互DEMO。ID(Interaction Designer交互設計師)根據PRD定稿做出交互設計方案,真實再現用戶交互過程,并與PD、UI進行內部評審。視情況,PM參與。(因公司沒有ID,此步驟由PD與美工,視覺設計師,口頭溝通完成)

d、視覺界面。由美工(視覺設計師)設計頁面風格、布局、關鍵界面等,交由PD、UI、ID進行內部GUI(Graphical User Interface圖形使用者接口)評審。GUI方案通過后,頁面制作師開始切割頁面,編寫HTML。

3、開發階段 

a、后臺編碼。在編碼之前,程序員應視其系統需要,進行概要設計、數據庫設計,并進行內部討論和評審,邀請顧問參與。程序員對文檔有疑問或不理解,需與PD進行溝通,了解其真實涵義,不得以任何理由私自更改已確定的PRD、GUI方案。確有功能需做調整,程序員需與PD、需求方共同協商完成。改動應出具文檔,由需求方、技術經理、PM簽字后生效。

b、α(alpha最初)測試。在開發小組內部進行,測試的方法也較多,黑盒、白盒、  壓力、應力等。此階段應完成80%以上的需求開發,測試以PRD為準。測試完成后,收集反饋,修復BUG,優化流程。開發者在場。

c、β(beta第二次)測試。有選擇地請一些最終用戶實際使用,將發現的問題反饋,開發者對系統進行最后的修改,之后準備發布最終產品。β測試開發者不在場。產品估算開發時間,以完成β測試為準。

d、產品發布。β測試后,PD校驗產品。如產品與策劃方案相差較大,有權不接受產品,責任由開發部門負責。將產品發布日設為里程碑,以此考核整個項目的運作效率。

4、校驗階段 

a、發布跟蹤。產品上線后,PD或市場調研員負責收集用戶操作數據,檢測各個反饋渠道,篩選數據,出具用戶檢測報告,檢驗產品改進是否達到預期目標。立項產品應專門出具報告,非立項改動需在數據分析報告中體現。

source:互聯網產品時代


  推薦閱讀

  天天動聽:在移動端重走千千靜聽之路

[核心提示] 天天動聽被阿里收購的消息讓人不禁聯想到被百度收購的著名桌面端音樂軟件千千靜聽,兩者殊途同歸,都成為巨頭布局音樂領域的重要棋子。千千靜聽和天天動聽,這>>>詳細閱讀


本文標題:互聯網產品各階段的標準流程文檔

地址:http://www.sdlzkt.com/a/web/20131211/292193.html

樂購科技部分新聞及文章轉載自互聯網,供讀者交流和學習,若有涉及作者版權等問題請及時與我們聯系,以便更正、刪除或按規定辦理。感謝所有提供資訊的網站,歡迎各類媒體與樂購科技進行文章共享合作。

網友點評
我的評論: 人參與評論
驗證碼: 匿名回答
網友評論(點擊查看更多條評論)
友情提示: 登錄后發表評論,可以直接從評論中的用戶名進入您的個人空間,讓更多網友認識您。
自媒體專欄

評論

熱度

在线视频亚洲一区,www.久久99,亚洲一区二区久久久久久久,精品视频一区二区三区四区五区
免费观看日韩| 国产午夜精品久久| 国产一二三精品| 欧美久色视频| 一区二区三区久久网| 欧美性开放视频| 一二三四社区欧美黄| 韩国av一区二区三区四区| 久久精品91久久香蕉加勒比| 国内精品久久久久影院 日本资源 国内精品久久久久伊人av | 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 亚洲欧美福利一区二区| 国产精品一区二区久久| 欧美理论电影在线播放| 日韩视频免费在线观看| 国产精品www| 欧美高清视频一区| 亚洲一区二区三区成人在线视频精品| 免费不卡视频| 一片黄亚洲嫩模| 亚洲片在线资源| 国产精品v日韩精品| 欧美乱大交xxxxx| 亚洲欧美视频在线观看视频| 黄色日韩在线| 国内成+人亚洲+欧美+综合在线| 亚洲欧美久久| 极品少妇一区二区三区| 国产乱人伦精品一区二区 | 国产日韩专区在线| 久久婷婷蜜乳一本欲蜜臀| 亚洲高清资源| 亚洲第一视频网站| 国产精品v欧美精品v日韩| 欧美剧在线观看| 久久精品日韩一区二区三区| 亚洲人成欧美中文字幕| 在线欧美一区| 国产精品久久久久免费a∨大胸 | 欧美肥婆bbw| 久久在线免费观看| 亚洲一区二区免费在线| 一区二区在线看| 国产综合视频| 欧美片第一页| 欧美日韩一区二区免费视频| 久久精品一区二区三区四区| 一区二区三区视频免费在线观看| 国内久久精品| 欧美日韩在线播放三区| 欧美日韩亚洲一区二区三区在线观看| 日韩一级网站| 国语自产精品视频在线看| 国产一区二区三区精品久久久| 久久国产精品久久久久久| 亚洲精品在线免费| 亚洲国产天堂久久综合| 国产日韩欧美精品在线| 国产日本精品| 国产精品高清一区二区三区| 欧美午夜视频一区二区| 欧美成人在线影院| 欧美啪啪成人vr| 毛片基地黄久久久久久天堂| 欧美电影专区| 久久噜噜噜精品国产亚洲综合| 亚洲国产精品一区二区尤物区| 国产精品夜夜嗨| 欧美日本中文| 国产精品免费观看视频| 欧美猛交免费看| 国产精品无人区| 欧美日韩在线一区二区| 国产精品亚发布| 欧美香蕉大胸在线视频观看| 国产精品青草综合久久久久99 | 国内精品久久久久久久影视蜜臀| 欧美日韩一区二区三区在线观看免| 在线综合欧美| aa成人免费视频| 欧美亚洲免费电影| 美女精品视频一区| 久久久久国产精品一区| 欧美99久久| 免费久久99精品国产| 欧美日韩一区免费| 欧美精品一区二区在线观看| 国产精品欧美日韩一区二区| 国产精品www.| 亚洲第一二三四五区| 在线观看不卡| 亚洲天堂免费观看| 久久免费少妇高潮久久精品99| 99re6这里只有精品视频在线观看| 国产九区一区在线| 在线精品观看| 激情欧美一区二区| 正在播放欧美一区| 久久久久久尹人网香蕉| 久久久www| 欧美丝袜一区二区| 国产精品捆绑调教| 亚洲高清av| 亚洲黄色一区| 欧美制服丝袜| 欧美日韩中文字幕| 国产精品高潮呻吟久久| 亚洲第一色在线| 亚洲美女福利视频网站| 久久国产精品第一页| 欧美日韩国产限制| 欧美性一区二区| 亚洲经典三级| 一本色道久久88亚洲综合88| 久久精品国产一区二区三| 欧美日韩另类国产亚洲欧美一级| 久久免费视频网| 欧美日精品一区视频| 国产精品免费看片| 亚洲欧洲三级| 一区二区三区你懂的| 久久久久久久性| 欧美午夜一区二区福利视频| 国产精品永久免费在线| 亚洲人成亚洲人成在线观看| 9久草视频在线视频精品| 久久天天躁狠狠躁夜夜爽蜜月| 男人的天堂亚洲在线| 欧美精品亚洲精品| 激情自拍一区| 亚洲欧洲一区二区三区久久| 欧美在线观看视频一区二区| 欧美视频第二页| 国产亚洲精品成人av久久ww| 亚洲午夜成aⅴ人片| 欧美美女视频| 国产精品亚洲аv天堂网| 日韩一区二区精品在线观看| 久久综合九色99| 欧美日韩网站| 亚洲日本aⅴ片在线观看香蕉| 亚洲第一色中文字幕| 欧美在线播放一区| 国产精品普通话对白| 揄拍成人国产精品视频| 欧美中文字幕在线观看| 国产精品视频第一区| 亚洲福利专区| 另类专区欧美制服同性| 国产一区二区按摩在线观看| 亚洲日本电影| 欧美成人69av| 在线观看视频日韩| 久久免费99精品久久久久久| 欧美日韩小视频| 日韩一区二区电影网| 欧美精品首页| 国内成人在线| 久久久久国产精品一区三寸| 韩国自拍一区| 一区二区三区免费在线观看| 欧美日韩伦理在线| 夜夜嗨av一区二区三区四区| 欧美精品在线观看一区二区| 国产婷婷97碰碰久久人人蜜臀| 亚洲靠逼com| 欧美高清自拍一区| 国产亚洲亚洲| 久久精品亚洲精品国产欧美kt∨| 欧美日韩成人| 国内精品亚洲| 久久精品五月| 亚洲丁香婷深爱综合| 欧美电影免费| 黑丝一区二区三区| 久久人91精品久久久久久不卡 | 美女视频黄 久久| 国产精品久久久久久久久免费| 亚洲激情视频网| 欧美黑人在线观看| 狠狠色综合色综合网络| 美女主播一区| 亚洲精品之草原avav久久| 欧美日韩国产欧| 亚洲国产美女| 欧美日韩综合久久| 亚洲欧美日韩网| 国产一区二区三区四区五区美女| 亚洲国产91精品在线观看| 欧美成人午夜激情在线| 一区二区三区精密机械公司 | 亚洲视频免费看| 国产精品高清在线| 亚洲免费黄色| 国产精品久久久久久久久果冻传媒| 亚洲精品看片| 国产精品高清在线| 久久九九热re6这里有精品| 国产精品视频在线观看| 久久久久se|