TechWeb編輯推薦：一直以來，快遞員的工資備受關(guān)注，近日有報道稱，在6月份多家大型電商大打價格戰(zhàn)，網(wǎng)購量大升，多家快遞公司緊急招聘，而快遞員的工資也水漲船高。而且，隨著國家郵政局發(fā)放快遞牌照，快遞企業(yè)越來越多，快遞員也成了“香餑餑”。可是，記者走訪了上海的一些快遞企業(yè)，搶奪快遞員的大戰(zhàn)并未打響。

不少快遞公司相關(guān)工作人員告訴記者，目前正處于快遞業(yè)的淡季，即使一些電商搞促銷活動，快遞量也沒有明顯上升，因此并沒有出現(xiàn)大規(guī)模急招的現(xiàn)象，只是常規(guī)的招聘。“如果到了高峰時間再招聘，雖然應(yīng)聘的人多，但相應(yīng)的快遞員對工資和提成的要求也提高了，因此很多快遞網(wǎng)點出于成本考慮，不太會到了高峰期再招人。”申通相關(guān)人士告訴記者。

而關(guān)于因為快遞員缺人，造成快遞員工資上漲的現(xiàn)象，不少業(yè)內(nèi)人士也表示上漲只是相對以前而言。“社會上流傳的快遞員月薪過萬，其實不是很靠譜，不排除有做的很好的快遞員，但大多數(shù)快遞員的工資還是在5000～6000元左右徘徊，主要在于底薪有了比較大的提高，大約漲了30%左右。”速爾物流的相關(guān)人士告訴記者。

和快遞企業(yè)一樣，一些自建物流平臺的電商也在加緊快遞員的儲備力量。已經(jīng)拿到快遞牌照的京東商城相關(guān)人士表示，目前京東約有8000名快遞員，以北京地區(qū)為主，但是為了滿足單量增長之后的快遞需要，也在做快遞員的招聘和儲備工作。“為了招到快遞員，京東一直在對快遞員的工資進行上浮，而由此對成本造成的壓力，主要通過作業(yè)流程優(yōu)化來消耗。”京東相關(guān)人士表示。

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本文標題：快遞員成香餑餑：企業(yè)招聘力度加大 底薪上調(diào)

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