溫州市新丁香酒店管理職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校即將迎來一周歲的生日了。為了了解學(xué)校一年來所走過的路程，記者特地采訪了新丁香控股集團(tuán)副董事長(zhǎng)、酒店管理職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校校長(zhǎng)吳恕成。
據(jù)介紹，新丁香酒店管理職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校系新丁香控股集團(tuán)為滿足企業(yè)、行業(yè)需求，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展輸送新鮮血液而投資創(chuàng)辦的成人培訓(xùn)學(xué)校。
作為一家始創(chuàng)于1989年的大型酒店管理企業(yè)，新丁香目前旗下已擁有近十家子公司、170多家分店。早在一年多前，企業(yè)高層就已經(jīng)意識(shí)到了：人才已成為企業(yè)持續(xù)高速發(fā)展的瓶頸，而溫州目前缺乏的就是這一類餐飲業(yè)、經(jīng)濟(jì)型酒店業(yè)的實(shí)用型和服務(wù)型人才。因此，在朱明明董事長(zhǎng)和董事會(huì)的大力支持下，吳恕成和企業(yè)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)通過努力，完成了酒店管理職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的籌建工作。
作為經(jīng)市教育局、民政局批準(zhǔn)建立的文化教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，新丁香培訓(xùn)學(xué)校以“學(xué)員為先、信用至上、服務(wù)為本、追求卓越”作為辦學(xué)宗旨，以“管理就是服務(wù)”為管理理念，針對(duì)成人學(xué)員及結(jié)合餐旅職業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行課程改革，并根據(jù)社會(huì)和企業(yè)的需求，精心設(shè)置培訓(xùn)項(xiàng)目，幫助學(xué)員做好個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，努力使學(xué)員學(xué)有所成，學(xué)以致用。一年來，先后舉辦了12期門店后備干部、2期后備行政經(jīng)理、2期后備客房經(jīng)理培訓(xùn)班，參加培訓(xùn)者達(dá)251人，取得良好的效果。
為了給公司打造一支具有現(xiàn)代管理思想、熟悉本行業(yè)業(yè)務(wù)、開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效、忠誠(chéng)可靠的門店管理隊(duì)伍，學(xué)校在加大培訓(xùn)力度的同時(shí)，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量，先后8次修訂和提升了門店后備干部的培訓(xùn)計(jì)劃書的內(nèi)容。尤其下半年以來，他們?cè)诳偨Y(jié)培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)上，又制訂出臺(tái)了各類培訓(xùn)教學(xué)大綱，對(duì)各門課程教學(xué)提出了目的要求，較為科學(xué)地設(shè)置了課程內(nèi)容，努力讓學(xué)員學(xué)有所獲、學(xué)以致用。培訓(xùn)工作從人員招聘選拔、課程設(shè)計(jì)、考試命題、考試操作、成績(jī)匯總、學(xué)員情況鑒定等方面實(shí)行一條龍工作，通過面授和實(shí)際操作相結(jié)合的形式，為公司和社會(huì)輸送了一批批旅館和酒店服務(wù)人才。
短短一年來，新丁香酒店管理職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校所取的成績(jī)無疑是值得肯定的。在提到學(xué)校的未來發(fā)展方向時(shí)，吳恕成說：“我們的目標(biāo)便是打造溫州及周邊地區(qū)酒店管理職業(yè)培訓(xùn)的航空母艦，為當(dāng)?shù)夭惋嬄灭^業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。”
推薦閱讀
你在玩微博 微博在玩你此話一點(diǎn)都不假。新浪微博興起讓口碑更為流傳一句話萬人轉(zhuǎn)載，一句廣告同時(shí)百萬人看到這種廣告效益也是一些企業(yè)一些娛樂媒體比較重視也是比較看重的未來發(fā)展的一個(gè)前景。 從名企可口可樂聯(lián)合利>>>詳細(xì)閱讀
本文標(biāo)題：溫州市新丁香酒店管理職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校一歲了
地址：http://www.sdlzkt.com/a/xie/20110505/6530.html
網(wǎng)友點(diǎn)評(píng)
精彩導(dǎo)讀
科技快報(bào)
品牌展示