金蝶微博在2月份正式上線6個月，到今天為止已經(jīng)累計了近2萬家企業(yè)、25萬用戶，成為中國最大的企業(yè)社交網(wǎng)絡。今天，金蝶微博被賦予了一個新的使命，加入更多的社交化應用，使微博成為“社交化工作空間”，這就是云之家。金蝶微博品牌升級為云之家，將為企業(yè)協(xié)同帶來革命性的轉(zhuǎn)變。
IDC最新發(fā)布的一個報告顯示，金蝶在中國成長型企業(yè)管理軟件市場的占有率連續(xù)八年第一，用戶總數(shù)已經(jīng)超過100萬。近年來，金蝶一直在思考，如何能夠利用云計算、社交網(wǎng)絡等最新技術幫助客戶充分發(fā)揮現(xiàn)有ERP的潛力，創(chuàng)新商業(yè)模式。2012年，金蝶提出云管理領航者的口號，并制定了基于云管理經(jīng)營的產(chǎn)品戰(zhàn)略。首先，金蝶傳統(tǒng)的ERP經(jīng)過這半年的不懈努力，已經(jīng)轉(zhuǎn)型成為社交化的ERP，包括EAS、K/3、KIS，在云之家的支撐下，利用ERP執(zhí)行業(yè)務流程，在任何一個節(jié)點都可以進到云之家進行企業(yè)內(nèi)部的社交互動。
未來的云之家不僅僅著眼于內(nèi)部的協(xié)同，還會變成一個聚合的社會化的協(xié)作空間，我們將會在微博、社交網(wǎng)絡、企業(yè)社交化的這些功能基礎上融入更多的工作應用，把社交化應用從現(xiàn)有的ERP延展到更廣泛的范圍，其目標是幫助客戶轉(zhuǎn)型為企業(yè)2.0，讓客戶從以業(yè)務流程為中心的方式，轉(zhuǎn)型成為以社交化協(xié)同為中心的新的創(chuàng)新管理模式。
沈敏 金蝶公司高級副總裁、商業(yè)價值研究院院長
什么是社交化工作空間？傳統(tǒng)的ERP和企業(yè)應用是在正式的組織架構(gòu)基礎上來營運正式的流程，因此在實施ERP的時候經(jīng)常要設計業(yè)務流程。ERP可以管理人才，時刻了解現(xiàn)在銷售的情況怎么樣，哪個地區(qū)銷售更好，哪個客戶給我們帶來的盈利最大。
在社交化空間中，管理的維度和管理對象則有所不同。在現(xiàn)實中，企業(yè)有類似于質(zhì)量管理委員會、評定委員會等，這些組織很少呈現(xiàn)在ERP組織里，但是在云之家可以定義這樣的組織，可以在一個社交化的群組里來進行協(xié)同管理。社交關系不是人財物，是人與人的關系，人與資源的關系，人與客戶的關系，專家與資源的關系。這就是社交化工作空間要管理、要達成的目標和結(jié)果。
譬如，在某個流程節(jié)點有審批的要求，幾位關鍵人員沒有足夠的信息做決定，可以把要求發(fā)到云之家進行互動，收集信息。可以做內(nèi)部投票表決，通過數(shù)據(jù)分析輔助決策，然后通過流程去運轉(zhuǎn)。目前云之家的投票、公告、群組都是這樣的應用，未來將有更多的云之家應用，從而讓企業(yè)管理者和相關工作人員能夠了解決策的過程，促進信息快速傳遞，提高溝通和組織效率。
今天，集成的云之家可以幫助您打造社交化ERP，提供一個企業(yè)私密的交流、互動、協(xié)同的平臺，與公共社交化平臺做集成。所有這些功能，會讓傳統(tǒng)ERP變成社交化ERP。
社交化ERP就是“傳統(tǒng)ERP+社區(qū)+協(xié)同”，在傳統(tǒng)ERP里運行業(yè)務流程，當遇到一些意外情況，遇到需要額外的決策和信息，可以在云之家里進行社交化的內(nèi)部協(xié)同。同時，云之家也提供外部社區(qū)，比如某些采購流程希望供應商參與，可以為供應商建立一個外部社區(qū)進行社交。社交化ERP未來能為一個企業(yè)應用社交領域的效率給予無可比擬的改進，讓企業(yè)的ERP更加充分發(fā)揮潛能和威力。
云之家本身是一個公有云服務，針對一些對集成要求很高，特別是大量的上傳，希望提供公有云和私有云結(jié)合的方案，那么云之家也會提供，譬如在防火墻里面部署，和管理系統(tǒng)、企業(yè)目錄做集成。對于有混合部署要求的，云之家將提供專業(yè)服務進行本地化部署。云之家是一個社交技術的解決方案，可以幫助企業(yè)開啟企業(yè)社交化之路，可以從企業(yè)現(xiàn)有的社交化需求開始，通過社交網(wǎng)絡、微博功能來進行協(xié)同，通過整合，為所有企業(yè)應用定制的社交化空間。
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本文標題：什么是社交化工作空間：企業(yè)協(xié)同革命性轉(zhuǎn)變
地址：http://www.sdlzkt.com/a/xie/20110701/121562.html
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