就在近兩個月內，國內互聯網公司集體感染“裁員風”。7月，窩窩團被曝裁員100多人;8月18日，高朋網開始對上海的分公司裁員，目前的裁員總數已超過400人;8月底，電子商務新貴凡客也曝出裁員5%；日前，又有消息稱小額外貿電子商務平臺公司敦煌網整體裁員30%。
盡管凡客對裁員事件不做回應，敦煌網副總裁于立宏亦否認了30%這一說法，但記者經多方求證，這幾家公司的裁員行動確實正在進行。幾大電商企業的裁員接力賽，不禁再次讓外界猜測電子商務的泡沫是否提前來臨。
實際上，撇去表面的泡沫，電子商務仍然是未來不可逆轉的發展趨勢。際通寶（http://www.gtobal.com/）CEO丁國棟向記者表示，當前行業中，互聯網行業可以說是最具有爆發性的行業。傳統企業要想做大做強，離不開對互聯網的應用，缺乏電子商務的傳統企業是沒有前途的。而當前的傳統企業由于受到資金、管理、技術等方面因素影響，電子商務發展水平較為滯后。伴隨著傳統企業對電子商務認識的提升，傳統企業爭相涌入電子商務行業，它們在未來將占據越來越大的比重，未來電子商務大有可為。
凡事都不是一帆風順的，當下持續發生的“裁員風”，在電子商務高歌唱響的同時進一步推高了“網商入冬”的論調。知名互聯網評論家謝文認為，這些都是企業急于求成所造成的。為了盡快擴張上市，不少企業在開張半年內就增長到一兩千人的規模，但后臺的管理能力根本跟不上企業的擴張。本末倒置后，它們根本無法避免成長的痛苦。在麥考林電子商務總經理浦思捷看來，這些裁員事件有一個共同點，即階段性目標定得過高，擴張太快導致資金鏈緊張，而這些企業都用了短平快的方式來獲得暫時性的資金“松綁”。
資料顯示，目前多家團購網站員工人數超過3000人，僅人力成本控制難度就很大。際通寶觀察員余心蝶算了一筆賬，如果按照每人月工資3500元來計算的話，3000人的網站每年光人力成本就超過億元。當成本投入超出投入所帶來的回報時，裁員舉措在所難免。
艾瑞咨詢電子商務分析師蘇會燕對于頻頻裁員的看法則是，電子商務行業遇到了更深層次的問題。從更深層次的方面來說，企業在當下的這種環境下，包括資金環境，產業環境，競爭環境下，作出的一種調整。從原來的一擁而上，到如今的紛紛裁員瘦身，電子商務仿佛南柯一夢。對于裁員的原因，很多企業給出的答復都是出于結構性的調整。
而對于這股“裁員風”，傳統企業負責人也都表現得較為冷靜。蘇寧易購常務副總經理李斌表示，電商是否有泡沫，目前還不好說，不過現在電子商務不是處在最健康的發展狀態。當前電子商務發展模式值得深思，如果一味以燒錢來帶規模，電子商務企業的前景將不被看好。不過不管怎樣，電子商務都是不可阻擋的潮流，是所有企業無法回避的趨勢。國美電器網上商城總經理韓德鵬也向記者表示，即使電子商務出現了泡沫，也是市場競爭優勝劣汰的一個正常現象。
摩立特集團合伙人陳兆豐稱，行業的岌岌可危從表面上看是資金問題，實質則反映了自身盈利模式的脆弱與管理的混亂。而此番密集的調整，招人與裁人的時間間隔與緣由上的混亂，則充分暴露出電子商務行業盲目擴張、野蠻生長的弊病。
后金融危機時期，當各行各業還處于休養生息階段時，電子商務仍在以勢不可擋的速度發展著。業內人士普遍認為，裁員風的爆發，盲目擴張是一大誘因，裁員風波透露出的是電子商務行業發展中企業擴張過快帶來的成本壓力。面對現在電子商務企業過高的估值和廣告成本過快的飆升，未來只有那些一步一個腳印、踏踏實實為用戶做實事的網站平臺才會成為時代發展的主流。
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本文標題：從電商裁員 用另眼看電子商務發展
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