臨近歲末，在一年一度的就業高峰即將來臨之際，記者獲悉，北京農展館將在10月15日、16日連續推出兩場不同的大型綜合招聘會，以滿足用人企業和求職者供需雙方需求。而最有意思的是，作為京城現場招聘會的老字號，農展館今年的招聘會將推出重大改革。據主辦方東方匯佳相關負責人介紹：“今年在傳統現場招聘的基礎上增加了一個現場招聘秀活動，將從參展的200余家企業中評出1家企業參加現場招聘秀，現場面試、現場拍板、現場發Offer，實現企業和人才的快速配對，同時增加現場氣氛。”據了解，這項名為“職有我型”的活動，是東方匯佳創意提出的國內首個將招聘實務、公司品牌、職場口碑、現場氣氛結合起來的現場招聘秀。
200選1以小博大 企業直呼“太值了”
“招聘秀企業”將從報名參展的200家企業中產生，主辦方根據企業知名度和職位吸引力綜合打分，“招聘秀企業”可獲得多達11項的各種權益，包括：活動冠名、相當于6個展位大小的展位和舞臺、大型背景板、企業宣傳片播放、黃金位置廣告提示牌、主持人等等。業內人士告訴記者：“本次農展招聘會上推出的這個創意活動結合了“非誠勿擾”等大型電視真人秀和大型會展的一些特點，如果按大型會展的報價計，這一系列服務價值至少在5萬元人民幣以上。”
東方匯佳相關負責人表示：“我們并不指望通過‘職有我型’這個招聘秀掙錢。相反企業只需出一個3180元的標準VIP展位價，確認能參加當天的農展招聘會，就會有機會參評獲得這個招聘秀名額。只要企業知名度夠好、職位足夠有吸引力，并樂意和我們配合一起來推動這個活動。”據悉，目前農展館招聘會主辦方的工作人員已經廣泛聯系北京地區的各大企業，希望能夠找到合適的合作伙伴參與到這個活動當中。
在主辦方工作人員的幫助下，記者聯系上一家已經收到該活動邀請函的企業HR負責人，該負責人告訴記者：“是太值了！目前我們已經交了報名費，因為無論有沒有這個活動，我們企業的原計劃都是要參加農展15日的招聘會的。目前我們正在和高層領導溝通，說服他們多拿出幾個有競爭力的職位參加，當然領導本人也要有時間參加，同時和市場部的同事征求意見。因為這不僅僅是一次招聘會收簡歷的過程，它結合了公司品牌方面的工作。我們將內部爭取到的資源積極和主辦方東方匯佳溝通，希望能爭取到這個寶貴機會。”
現場發OFFER 既考驗企業也考驗求職者
根據活動要求，當天參加農展招聘會的求職者，只要應聘“招聘秀企業”的職位，就有可能獲得企業當場發出的Offer，這與眼下大熱的職場真人秀節目《職來職往》有些類似。“‘職來職往’是電視真人秀，參加的企業主要是做品牌，‘職有我型’是現場招聘秀，我們更接近招聘實務，目的不是作秀，而是打破目前現場招聘市場10多年來一成不變的局面，提升現場招聘對用人單位尋覓人才的價值。”東方匯佳負責人表示。
現場發Offer，對求職者是一個激勵但是也是一個挑戰，只有優秀的求職者才能面對這樣的挑戰，當然，這對用人單位也是一個巨大的挑戰，用人單位現場要有決策者，決策者要在很短的時間內作出判斷并果斷決策。
關鍵字：農展招聘會,東方匯佳，職有我型
新聞素材來源：中國新聞采編網
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本文標題：農展招聘會求變 現場真人秀添彩
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