騰訊多個(gè)部門接到了10%裁員的硬性指標(biāo)，QQ電腦管家北京團(tuán)隊(duì)的三四十名員工全部被裁撤，如果不接受轉(zhuǎn)崗至深圳總部，就要自動(dòng)離職，且拿不到一分錢補(bǔ)償。報(bào)道指，另一些接到裁員通知、但仍有用工需求的部門則采取了曲折的方式，解除原勞動(dòng)合同，同時(shí)簽新合同，但員工要重新經(jīng)歷半年試用期，之前的薪資、等級(jí)、職務(wù)和成績(jī)?nèi)�部清零，�?duì)老員工很不利。

騰訊再次被爆裁員，涉及其中的是QQ電腦管家在北京團(tuán)隊(duì)的幾十名員工。消息稱這部分員工將被裁撤，不接受轉(zhuǎn)崗的離職員工將拿不到補(bǔ)償。騰訊昨日下午在接受深圳商報(bào)記者采訪時(shí)表示，因業(yè)務(wù)調(diào)整，有兩個(gè)項(xiàng)目將暫停或“搬家”至深圳，公司已著手為相關(guān)員工安排內(nèi)部轉(zhuǎn)崗，離職員工將會(huì)拿到比“N+1”更為優(yōu)厚的賠償。騰訊高管昨日重申，電腦管理是公司戰(zhàn)略級(jí)產(chǎn)品，不但不裁員還會(huì)增員。

北京團(tuán)隊(duì)兩個(gè)項(xiàng)目被調(diào)整

據(jù)報(bào)道，騰訊多個(gè)部門接到了10%裁員的硬性指標(biāo)，QQ電腦管家北京團(tuán)隊(duì)的三四十名員工全部被裁撤，如果不接受轉(zhuǎn)崗至深圳總部，就要自動(dòng)離職，且拿不到一分錢補(bǔ)償。報(bào)道指，另一些接到裁員通知、但仍有用工需求的部門則采取了曲折的方式，解除原勞動(dòng)合同，同時(shí)簽新合同，但員工要重新經(jīng)歷半年試用期，之前的薪資、等級(jí)、職務(wù)和成績(jī)?nèi)�部清零，�?duì)老員工很不利。

資料顯示，QQ電腦管家是一款桌面安全產(chǎn)品，從最早的QQ醫(yī)生升級(jí)而來(lái)。QQ醫(yī)生誕生于2006年，當(dāng)時(shí)專門查殺QQ盜號(hào)木馬。后來(lái)經(jīng)過(guò)升級(jí)新增了多項(xiàng)使用功能，改名為QQ電腦管家。今年5月，騰訊方面進(jìn)行了架構(gòu)大調(diào)整，劃分六大事業(yè)群及成立一家控股公司，而QQ電腦安全管家則劃歸互動(dòng)娛樂(lè)事業(yè)群（IEG）。

對(duì)于裁撤北京團(tuán)隊(duì)三四十人的傳言，騰訊方面昨日進(jìn)行否認(rèn)，并指這是一次“業(yè)務(wù)搬家”。騰訊指，近年來(lái)電腦管家發(fā)展迅猛，由于未來(lái)的研發(fā)將傾向于用戶端的安全產(chǎn)品，所以電腦管家北京團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了一些戰(zhàn)略調(diào)整，兩個(gè)小組涉及其中：一是企業(yè)端產(chǎn)品開(kāi)發(fā)小組，這方面的研發(fā)會(huì)暫停；另一個(gè)是游戲安全小組，因游戲產(chǎn)品主要在深圳總部，這個(gè)小組會(huì)遷移到深圳。

至于外界稱騰訊多個(gè)部門收到了10%裁員的硬性指標(biāo)，騰訊方面表示純屬謠言，對(duì)外部的一些惡意中傷和詆毀不多做評(píng)價(jià)。

一半以上人員已落實(shí)新崗位

騰訊桌面安全產(chǎn)品部副總經(jīng)理吳波向媒體透露，涉及此次調(diào)整的兩個(gè)小組，每個(gè)小組的成員約有10人。騰訊表示，電腦管家正在積極協(xié)調(diào)解決相關(guān)員工工作崗位的變化，并提出了幾個(gè)解決方案： 一是愿意搬遷到深圳的，會(huì)妥善安排；二是想留在北京的，盡力協(xié)調(diào)其他業(yè)務(wù)線，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部轉(zhuǎn)崗，主要是在北京的桌面安全其他小組進(jìn)行內(nèi)部調(diào)劑。

騰訊稱，到目前為止，涉及調(diào)整員工中有一半左右已落實(shí)了新的崗位。至于因?yàn)閭�(gè)人原因無(wú)法接受這兩種方案的，騰訊表示將竭盡所能提供妥善的解決方案，解決好員工的后顧之憂。

騰訊人力資源部門相關(guān)負(fù)責(zé)人此前在接受深圳商報(bào)記者采訪時(shí)表示，騰訊人力資源制度中設(shè)有“內(nèi)部人才市場(chǎng)體系”一環(huán)，員工只需在原部門工作滿3個(gè)月就可以申請(qǐng)調(diào)部門，即便出現(xiàn)因業(yè)務(wù)調(diào)整某個(gè)產(chǎn)品線縮編或者取消，也可以通過(guò)內(nèi)部渠道調(diào)至新部門。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在2011年，通過(guò)“內(nèi)部人才市場(chǎng)體系”完成調(diào)動(dòng)的騰訊員工有數(shù)百人，均屬自愿提出申請(qǐng)。

在此次事件中，離職員工是否會(huì)獲得補(bǔ)償也是外界關(guān)注的焦點(diǎn)。此前的報(bào)道指，這部分員工將無(wú)法獲得賠償，對(duì)于這一說(shuō)法，騰訊稱這樣的做法不符合公司的企業(yè)文化精神。“不是按照法律規(guī)定的‘N+1’模式，而是要優(yōu)厚得多”。

電腦管家團(tuán)隊(duì)今年或增員

對(duì)于裁員事件，騰訊集團(tuán)副總裁、桌面安全產(chǎn)品部總經(jīng)理曾宇也在昨日做出明確回應(yīng)，他指電腦管家“不是要裁員，而是要增員”。騰訊方面稱，電腦管家屬公司級(jí)戰(zhàn)略產(chǎn)品，發(fā)展非常迅猛，未來(lái)將更注重用戶的需求研究，員工團(tuán)隊(duì)也一直在擴(kuò)大，“在騰訊網(wǎng)站上，你會(huì)看到許多來(lái)自于桌面安全部門的招聘信息”。

今年以來(lái)，騰訊方面多次傳出裁員消息。先是在微博上傳出騰訊計(jì)劃縮編或裁減多個(gè)產(chǎn)品線，以強(qiáng)制調(diào)令的方式實(shí)現(xiàn)裁員。后又指騰訊會(huì)大幅度裁撤測(cè)試部門員工，測(cè)試工作改由外包人員擔(dān)任。對(duì)此，騰訊方面后來(lái)都進(jìn)行了否認(rèn)。

在今年宣傳重組方案時(shí)，騰訊董事會(huì)主席兼CEO馬化騰曾在公司內(nèi)部郵件中表示，“不會(huì)裁員，預(yù)期會(huì)有更多的同事加入”。騰訊人力資源部門也曾對(duì)深圳商報(bào)記者表示，騰訊今年對(duì)精英人才的引進(jìn)力度不會(huì)弱于往年，尤其在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、云計(jì)算、網(wǎng)絡(luò)安全等領(lǐng)域的招聘需求還會(huì)加大。

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