3月15日消息，聯建科技投資方臺灣勝華科技昨日晚間正式回應正已烷中毒員工所提訴求，但回復內容激怒了受害員工。
聯建科技正已烷中毒員工賈景川昨日晚間透露，聯建科技投資方勝華科技昨天下午對于中毒員工日前所提的治療、保險等多項要求作出回應，但回應內容讓他們很氣憤。
聯建投資方回應中毒員工
賈景川向新浪科技曝光了回應內容：
1.公司無條件給中毒員工買終身醫療保險。
根據國家工傷保險條例第三十四、三十五條規定職工勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。其中已經包含醫療補助的部分。
2.公司應對員工自離職日起至退休年量大工作補償(園區平均工資每年10%速度遞增)。
根據國家工傷保險條例第三十四、三十五條規定職工勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。其中已經包含醫療補助的部分。
3.針對員工離職后，若病情復發、公司應無條件給予治療，并請政府有關部門擔保。
根據國家工傷保險條例第三十四、三十五條規定職工勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。其中已經包含醫療補助的部分。其中即已包含離職后的醫療補助金。另，只要涉及正已烷中毒的員工依法定程序完成工傷認定的，如因同依職業病所致之醫療，公司必會負擔應有的責任。
4.公司應給予中毒員工精神上的補償。
根據最高人民法院2003-12-28發布，2004-05-01生效《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》中第十二條依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院訴求請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。故公司依《工傷保險條例》相關規定進行補助金發放。
賈景川在新浪微博中表示，“對于聯建科技給予員工今天的答復話題，只是供媒體以及中毒員工們愚人節的前奏，他們的卑劣行徑幽默的有點冷。”他在與新浪科技連線時氣憤地表示，“他們當初使用正已烷的時候，為什么沒有想到過法律條例？”
聯建科技正已烷中毒員工維權事情已經持續近兩個月，雖然多家媒體對此事進行曝光，但并未促進此事出現實質性進展。日前，14位中毒員工自費去北京、上海等地檢查，全部員工都檢查出問題，其中多位員工還被要求住院，但聯建科技卻拒絕給予治療。
蘋果公司今年2月正式發布其2011年度的“供應商責任進展報告”，在報告中，蘋果公司公開向外界證實其在華供應商聯建科技有限公司的137名工人“因暴露于正己烷環境，健康遭受不利影響”。
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本文標題：勝華科技回應中毒員工訴求被責行徑卑劣
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