北京時間3月11日早間消息，一家大型公司治理顧問機構已對惠普(HPQ)最近改組董事會之舉提出批評，稱其首席執行官李艾科在選擇新董事方面所扮演的角色是不合適的。
機構股東服務公司(Institutional Shareholder Services)發布了一份報告，對惠普允許李艾科參與對董事會新任董事的選擇一事提出了批評。在惠普改組董事會的過程中，該公司指定李艾科擔任一個特設委員會的委員，該委員會負責向惠普旗下正式的提名委員會推薦董事候選人。
對惠普來說，機構股東服務公司公布的這份報告是一個打擊，原因是惠普正準備在下周一召開投資者和分析師會議，預計李艾科將在此次會議上闡述該公司的未來發展計劃，而許多投資者和分析師都已對李艾科的領導能力感到日益不滿。
機構股東服務公司建議股東投票反對惠普提名和治理委員會中的3名理事連任，稱該委員會“未能履行其領導董事會提名程序的職責”。這3名董事分別是勞倫斯-巴比奧(Lawrence Babbio)、薩里-巴爾道夫(Sari Baldauf)和肯尼迪-湯普森(Kennedy Thompson)。
機構股東服務公司董事總經理帕特里克-麥克格倫(Patrick McGurn)在接受電話采訪時稱：“這對惠普來說是另一個機會，能使其與過去的董事會相關問題劃清界限”，但惠普卻“再一次給董事提名程序蒙上了陰影”。
近年以來，惠普董事會一直都深陷于公司治理爭論的漩渦中。去年，惠普突然解聘了時任公司首席執行官的馬克-赫德(Mark Hurd)。在2006年，企業間諜丑聞迫使當時的惠普董事長帕翠西亞-杜恩(Patricia Dunn)引咎辭職。
惠普則對機構股東服務公司的報告表示反對，稱其錯誤地解讀了惠普用于挑選新董事的程序。惠普發表聲明稱：“惠普擁有強大而健全的公司治理實踐。我們認為，機構股東服務公司的建議基于對惠普鑒別、挑選和提名董事程序的錯誤解讀。”
惠普在今年1月份任命了5名新董事，其中包括eBay(EBAY)前首席執行官梅根-惠特曼(Meg Whitman)。惠普當時還表示，有4名現任董事將不會參與重選。
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本文標題：改組董事會被批 惠普稱機構股東解讀錯誤
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