2月19日，聯建公司37名因正己烷事件而中毒但是仍然在工廠繼續工作的員工們就陸續接到了廠方打來的電話。告知他們，在公積金卡內，分別被打入了1萬到3萬的一次性傷殘補助。為此記者昨天采訪了聯建(中國)科技有限公司副總經理張立升，他稱這筆錢是由社保基金來支付給員工。他說，按照工傷保險條例的規定，在工傷鑒定完成后，應在一個月后由社保基金發放“一次性傷殘補助金”。
由于此前離職的100名中毒的員工都沒有在離職前拿到這筆錢，因此很多員工擔心領到這筆錢是否走上了離職的程序。
張立升介紹說，之所以之前離職的100名員工是在離職后才拿到這些錢，是因為這些員工的委任律師在沒有和員工協商的前提下，就自作主張和企業簽訂了協議，要求離職后一次性支付這三筆賠償金。而這次是在蘇州工業園區的官方協助下，這37名員工現在拿到這一筆早就該拿到的補償金。
對于部分員工所說被強迫離職一事，張立升予以否認。他表示，對于目前在職的37名中毒工人，企業不會強迫他們離職，還是會繼續照顧好他們。
張立升的這一回答也得也得到了蘇州工業園區管委會官員的證實。蘇州工業園區勞動與社會保障局局長韓江在接受記者采訪時表示，這筆一萬到三萬元的補助金是這37名員工早該拿到的。
韓江介紹說，對于因公致殘的員工共可以拿到三部分的補償金：一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。其中一次性傷殘補助金是由社保基金來支付的，在評定了傷殘等級之后的第二個月就可以發放，而后兩項補助金是由企業來支付的，是要在簽署了離職通知后才可以領取的，因此前天打入的這筆一萬到三萬元的補助金是這37名員工早該拿到的。
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本文標題：蘋果代工廠：不會強迫37名中毒工人離職
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