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海爾第二期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獲得董事會(huì)通過，83位員工將獲股票期權(quán)總數(shù)為1080萬份。國(guó)信證券分析指出，第二期股權(quán)激勵(lì)獲批之后，預(yù)示公司資產(chǎn)整合和治理改善很快推進(jìn)，預(yù)期首先注入尚有家電資產(chǎn)以及減少少數(shù)股東損益。

青島海爾日前宣布，該公司第二期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獲得董事會(huì)通過，83位員工將獲股票期權(quán)總數(shù)為1080萬份。有分析認(rèn)為，這預(yù)示公司資產(chǎn)整合和治理改善很快推進(jìn)。

青島海爾公告顯示，柴永森和喻子達(dá)兩名董事分別各獲期權(quán)數(shù)量158萬份，占授予總量比例的14.63%，占總股本比例0.118%；公司及子公司核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員81人共獲期權(quán)數(shù)量764萬份，占授予總量比例70.74%，占總股本比例0.571%。青島海爾第二期股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格為 22.31元，授權(quán)日為2011年2月9日。

根據(jù)此前發(fā)布的具體方案，青島海爾獲激勵(lì)對(duì)象的行權(quán)條件為，各年度財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)以2009年為業(yè)績(jī)基數(shù)，三年凈利潤(rùn)復(fù)合增長(zhǎng)率不低于18%、凈資產(chǎn)年收益率不低于10%。之后，海爾將業(yè)績(jī)考核基期由2009年改為2010年，這增強(qiáng)公司2010-2013年復(fù)合18%以上凈利潤(rùn)增長(zhǎng)的確定性。相對(duì)于 09年的第一次“普惠”，本次激勵(lì)對(duì)象覆蓋范圍比第一期更廣，行權(quán)條件更加苛刻。

國(guó)信證券分析指出，第二期股權(quán)激勵(lì)獲批之后，預(yù)示公司資產(chǎn)整合和治理改善很快推進(jìn)，預(yù)期首先注入尚有家電資產(chǎn)以及減少少數(shù)股東損益。此前，海爾曾承諾，未來五年將集團(tuán)下屬幾大海外白電資產(chǎn)和家電零部件資產(chǎn)逐步注入到上市公司。據(jù)分析師測(cè)算，資產(chǎn)規(guī)模預(yù)計(jì)達(dá)220億-280億元。

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本文標(biāo)題：海爾83位員工獲二期1080萬份股權(quán)激勵(lì)

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