據臺灣《經濟日報》報道，傳臺灣鴻海集團將從3月起加薪，加薪對象為基層工程師，幅度依個別考績表現而定。鴻海發言人丁祈安10日表示，董事長郭臺銘為求好人才，從不吝嗇。
鴻海2010年“尾牙”，為犒賞員工，甫送出7300張股票，市值突破9億元(新臺幣，下同)，創島內企業最高的“尾牙”抽獎規模。年后各單位新春團拜，鴻海消費電子產品事業群(CCPBG)副總裁戴正吳向員工宣布，該部門將全面調薪。
據了解，鴻海2010年非合并營收突破2.31兆元，創歷史新高，消費性電子產品為最重要的成長動能，郭臺銘“賞罰分明”，消費性電子事業群，也是鴻海目前最紅部門。
鴻海2010年已啟動加薪機制，針對大陸廠區，調薪超過30%。不過，市場關注的是大陸基層員工調薪，總部研發基層人員，其實也是調薪重點。據了解，消費性電子事業群調薪主要對象為基層工程師。
業界指出，鴻海意圖加強研發能力，研發工程師為首要網羅對象，鴻海2010年積極進軍筆記本電腦代工，就曾大舉向外征才，讓同業備感威脅，尤其“郭老板要人，給的絕對不會手軟”。
丁祈安指出，每年農歷年后，鴻海均會檢視員工績效，及公司營運狀況，作調薪考慮；法人分析，鴻海年營收規模已突破兆元，2010年營收年成長率仍高達62.83%，也代表人才需求量非常龐大。
鴻海2010年還在公司網站上，公開征求“總裁幕僚群”，并且強調，將由郭臺銘傳授與教導企業經營的思維，意在吸引更多人才，加入鴻海團隊。
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