近日有微博爆料稱，漢王在春節前辭退了一批員工，引發各方關注。傳統佳節前辭退員工是否人性化？漢王在年關前給自己出了道難題。
微博上的爆料
1月24日，網民“彩云追月HW”連發多條微博，稱漢王科技在去年12月辭退12名地方銷售人員后，又向市場部發布“每個部門連領導留5人，僅有3人的小組仍然需要走一人，1月20日全部清理出門”的命令，實現“1月20日相較去年12月裁減員工達50人”的目標。
為何在春節前辭退員工？漢王并未及時對此作出回應。反而是與此事無關的移動互聯網產業聯盟秘書長李易在微博中表示向漢王詢問，得到的答復是“漢王組建全資子公司‘漢王國粹’以全權負責電子書及平板電腦銷售，因此發生一些人員組織變更。另因年終業績考核開除一員工，此員工心懷不滿導致情緒失控引發謠言四起。”
當事人稱新晉員工被辭
通過相關渠道，記者聯系上了一位自稱是辭退事件中的當事人，之前任職漢王市場部的王小姐。
王小姐表示，相關博文并非自己所發，但她向記者表示“漢王此番絕非只裁去一人”。她表示：“我所在的小組于1月20日上午忽然得到離職通知，領導表示愿意的話當即可以拿錢走人。由于感覺年終獎不高，還不如一個月工資，也沒有必要糾纏，便簽訂了辭退協議。”
對當時簽署協議的細節，王小姐稱“由于當時我和其他3個人一起去簽署協議，人事一個勁催我們快點簽，也沒有多看。后來仔細看才發現上面寫的是‘經乙方（即員工方）提出’解除合同，感覺很矛盾，如果是員工提出，公司為什么還要賠償？”
王小姐還表示，她其實轉正才不到一個月，就遭到了辭退，所以不能認同李易的說法，“面試時及入職市場部后，雖然我們的工資有一部分與電子書銷售額掛鉤，但領導從未對工作提出過具體的績效要求，也沒有公開的考核體系。”
王小姐表示，被辭退的大都是工齡為一年左右的新晉員工。“我所了解的3個其他被辭退員工里，3個都工齡未滿一年，只有一個一年多點，照理我們簽訂的三年合同都還剩兩年多。”
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