戴爾昨天宣布提升原戴爾全球副總裁楊超擔(dān)任戴爾大中華區(qū)總裁，進一步推行本土化。楊超原本職位是戴爾中國負責(zé)消費及中小企業(yè)事業(yè)部總經(jīng)理。
戴爾公司表示，楊超將負責(zé)大中華區(qū)消費及中小企業(yè)部門，管理戴爾大中華區(qū)的戰(zhàn)略、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、對外媒體宣傳和政府關(guān)系。原戴爾大中華區(qū)總裁、印度人閔毅達將留任戴爾中國董事長一職，為戴爾中國提供戰(zhàn)略、關(guān)系及企業(yè)社會責(zé)任方面的支持。
可查資料顯示，楊超此前曾任摩托羅拉銷售及服務(wù)副總裁，負責(zé)中國運營商定制終端業(yè)務(wù)銷售及服務(wù)，三年前加盟戴爾，為戴爾中國消費業(yè)務(wù)開疆辟土。戴爾昨天表示，過去三年，在楊超的領(lǐng)導(dǎo)，戴爾大中華區(qū)消費業(yè)務(wù)取得了“非凡的增長”。
戴爾此番換將也意味著外資PC企業(yè)在華高管進一步本土化。之前，外資IT公司中國區(qū)總裁多為歐美人士單位，后過渡到中國臺灣和中國香港等職業(yè)經(jīng)理人，現(xiàn)在本土職業(yè)經(jīng)理人擔(dān)任外資企業(yè)中國區(qū)一把手的比例在逐漸提高。
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本文標(biāo)題：楊超出任戴爾大中華區(qū)總裁 高管進一步本土化
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