在线视频亚洲一区,www.久久99,亚洲一区二区久久久久久久,精品视频一区二区三区四区五区

劉積仁在他的演講中多次強調東軟對人才戰略的重視。東軟在向跨國公司邁進的過程中，試圖建立一個統一系統的做法是錯誤的，東軟應該融入當地文化，給全球各個分公司的經營以更多的自主性。“東軟在全球的分公司均任用當地人作為領導，從全世界獲取人才，來推進東軟的變革。”劉積仁表示。 　精彩推薦

“中國的軟件企業已經步入一個嶄新的3.0時代，即跨國經營時代。中國一批優秀的新興跨國公司將迅速崛起并在全球拓展業務。它們既面臨難得的市場機遇，又面臨著巨大的挑戰，包括如何開拓全球市場，如何整合全球資源進行創新，如何建立全球化的領導力，如何進行跨文化管理等。”在2010東軟解決方案論壇上，東軟集團董事長劉積仁表示，東軟已經進入跨國經營時代，創新、轉型和可持續發展是東軟當前和今后發展的

　　推薦閱讀

　　戴爾收購SaaS公司Boomi以提高企業云計算實力

戴爾全球消費者、中小型企業業務總裁裁史蒂夫·菲利斯(SteveFelice)表示：“多年來，戴爾一直與我們的客戶以及SaaS領域領導者進行合作，以理解云計算帶來的價值以及顧客在進行這方面模式轉變時所面對的問題。 精彩推>>>詳細閱讀

本文標題：東軟：中國軟件業步入跨國經營時代 人才戰略是核心

地址：http://www.sdlzkt.com/a/xie/20111230/192593.html

 1/2    1  2 下一頁