受香港大學師生監察無良企業行動的影響，2009年5月，內地7名大學生正式成立監察迪士尼小組。當年暑假，該小組成員到珠三角進入5家迪士尼代工廠打工，了解工人生存狀況，發現上述存在嚴重的違法問題。其后，該小組撰寫并向社會公布了他們的調查報告。
2010年暑假，該小組成員再次以進廠打工的形式調查了迪士尼在深圳和東莞的幾家代工廠。調查小組發現，承擔過迪士尼公司訂單的深圳寶安區辛養東亞紙制品廠仍存在嚴重的工傷事故、超時加班、克扣工資、工人生活環境惡劣等問題。
近日，《每日經濟新聞》記者向東亞紙制品廠核實大學生們的報告，該廠一名姓李的負責人表示，大學生報告里所述的工傷事故和工資發放等不是事實。但負責調查該廠的大學生表示，他在該廠打工半個月，所述均來自于與工人的交流，最后還獲得該廠給予的600多元工資。
報告指工廠62天只休一天
大學生的報告顯示，迪士尼代工廠東亞紙制品廠存在嚴重的工傷事故、超時加班、克扣工資等問題。“2010年7月初，在我們的小組成員進廠的前幾天，發生了一起嚴重的工人斷臂事故。事故主要原因是廠方故意拆除生產機器的安全裝置。”
東亞紙制品廠位于深圳市寶安區沙井鎮辛養工業區，有工人大約700人，屬于香港佳音(國際)有限公司的來料加工企業，主要生產為賀卡、信封、日歷、、利是封等。
大學生的調查發現，東亞紙制品廠每天規定生產目標，工人完不成目標就要義務加班，結果是“把工人當成了機器”。報告稱，在2010年7月和8月兩個月的62天中，廠里的工人僅僅休息了1天，每天加班3到5個小時，最多一月加班近230小時。在加班的同時，當深圳市已于7月將最低工資標準上調為1100元后，東亞紙制品廠在當月的底薪仍然為900元，此外還從生活費、住宿費等方面克扣的工人工資。
大學生調查報告認為，光是適用最低工資標準這一條，工人7月份工資就被克扣了至少660元。調查中有工人反映，每年的7~8月份都是東亞廠的生產旺季，7月份上了31天班，每天工作13個小時，8月份只休息了一天。“7月份有5個周六，4個周日，每天工作13小時，算下來周末加班有117小時，平常加班每天5小時，22天有110小時。”報告指出。
報告還按照900元/月和1100元/月的基本工資分別計算出，加上加班費后，7月份工人領取的工資應為2900余元和3600余元，但調查中大學生了解到，當月該廠工人的實發工資只有大約2000元，遠遠達不到按900元計算所得的加班后應得的工資水平。
大學生調查還發現，工廠食堂伙食很差，很多人都不愿意在廠里面吃飯，但不管是否在工廠食堂用餐，每天都要扣伙食費8.8元，一個月就要被扣掉264元。此外報告還透露，工廠經常會在趕貨的時候大量招人，做了一星期后就以試用期不合格的名義辭退工人，不給工資。而工廠制作部每天都有目標產量，由于工廠承接客戶的不同產品，工藝經常發生變換，有些產品工藝比較復雜，造成工人通常很難完成目標產量，所以經常被迫加班。
而工人長時間的勞動并不是在一種舒適的環境中進行的。調查發現，該廠四樓為鐵皮建筑，酷熱無比，沒有有效的降溫措施，也不會給工人發高溫補貼。工廠宿舍潮濕、擁擠、破舊；工廠門口臟、亂、臭；工人業余生活相當枯燥。工廠也只為工人購買醫療保險，僅制造部一個部門為工人購買工傷保險。然后工廠讓工人簽署一份自愿要求不買養老保險的申明書。
大學生調查報告要求迪士尼提高訂單價格，給訂單以充足的時間，督促代工廠與工人簽訂合法的勞動合同，按時足額發放工人工資，補足被克扣的工資；還要求工廠改善生產設備、保障工人的人身安全，督促工廠依法付給工傷工人各種賠償；還呼吁迪士尼接受學生團體的監督，共同討論對代工廠的整改方案。 上一頁1 23 下一頁進入論壇>>
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