前惠普全球副總裁、中國區(qū)總裁孫振耀先生，時任海輝軟件（國際）集團執(zhí)行董事長，作為老一代中國IT人，他的目標不僅是發(fā)展海輝軟件，成為第一家納斯達克上市的企業(yè)。他的眼光同樣放在社會責任，鼓勵那些在大城市奮斗的年輕IT人，理智應對，也許“鳳還巢”是種更好的選擇。
無錫是一座美麗的江南名城，海輝軟件啟動“鳳還巢”這樣一個特別的計劃，便是渴求人才，希望吸引更多的“鳳凰”，回到無錫發(fā)展。
今年6月30號，海輝集團成功登陸美國納斯達克，成為第一家在納斯達克上市的中國服務外包企業(yè)。這意味著海輝拿到了在世界最發(fā)達的資本平臺支持下，參與全球競爭的“奧運會”門票。但海輝的目標不只是參與競爭，而是在競爭中脫穎而出，持續(xù)成長，成為全球領先的科技服務企業(yè)。孫振耀說：“從我們現(xiàn)在這個起點，到我們遠大目標之間，是一個艱苦跋涉的過程。這個過程之中最關鍵的因素，就是人才。人才戰(zhàn)略是海輝的核心戰(zhàn)略，創(chuàng)造一切條件吸引人才是海輝的當務之急。”
為此，海輝選擇在其全球成長最快的交付中心——無錫，啟動“鳳還巢”計劃。這個計劃的目的就是要創(chuàng)造一切條件，提供各種服務和支持，通過持續(xù)不斷的努力，吸引人才回歸無錫，加入海輝在無錫的基地，取得事業(yè)的成功。
自古以來，無錫就是人杰地靈、人文薈萃之地，這里孕育了徐霞客、徐悲鴻、錢鐘書、錢偉長等數(shù)不清的人才。但是由于受到各地城市和地區(qū)人才政策以及全國范圍內(nèi)的人才競爭的影響，較多的無錫人才向外省市流動。這個問題引起了無錫各級政府的高度重視，并在人才成長的“硬環(huán)境”建設、各部門綜合協(xié)調(diào)引進人才、加強對人才的“人文關懷”、引進人才的優(yōu)惠政策、創(chuàng)新載體建設等多方面加大力度，取得了很大進展。去年，在“530計劃”的基礎上，無錫市政府又進一步啟動了 “千人計劃”：計劃用5年的時間，在各類創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)意園區(qū)、各類企業(yè)和各類研發(fā)機構引進并重點支持1000名以上高層次人才來無錫創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，力爭到 2020年左右，把無錫建成集聚高層次人才、培育高新技術產(chǎn)業(yè)、發(fā)展高端服務業(yè)、具有高品質(zhì)人居環(huán)境的“東方硅谷”，參與高層次國際競爭。此外，無錫已經(jīng)把軟件服務外包產(chǎn)業(yè)列為重點發(fā)展的產(chǎn)業(yè)。無錫市委、市政府、新區(qū)管委會以及無錫（國家）軟件園的各位領導對于外包服務產(chǎn)業(yè)的建設和發(fā)展有著清晰的戰(zhàn)略規(guī)劃、堅強的領導力和腳踏實地的執(zhí)行力，為外包服務企業(yè)營造了優(yōu)越的產(chǎn)業(yè)環(huán)境和上升通道。
孫振耀感慨的說道：“政府的這種遠見、胸襟、規(guī)劃和執(zhí)行力讓我們相信海輝選擇無錫的決定是正確的，而且這些優(yōu)越的外部環(huán)境將為回歸無錫、加入服務外包產(chǎn)業(yè)的人才提供最好的支持，解決他們的后顧之憂。”
另一方面，海輝也為來自全球的“鳳凰”們準備好了良好的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。在軟環(huán)境建設方面，海輝將“員工發(fā)展和成長”做為企業(yè)的核心價值觀，將為人才提供良好的職業(yè)發(fā)展通道，通過設立多層次、有針對性、以提升實戰(zhàn)技能為主的培訓體系，幫助員工提升能力。還積極幫助員工獲得各種能力認證，幫助員工制定自己的職業(yè)發(fā)展計劃，幫助員工確定培訓內(nèi)容和實施職業(yè)發(fā)展計劃。2009年，海輝被評為擁有“中國最佳培訓體系”的企業(yè)。這既是業(yè)界的認可，也是海輝致力于人才培養(yǎng)而取得的成績，更是海輝員工辛勤努力的成果。
在硬環(huán)境方面，海輝無錫的辦公面積已經(jīng)達到了22000平方米，擁有1700名員工和實習生，并保持著規(guī)模龐大的培訓生規(guī)模。無錫成為海輝集團的中國區(qū)總部，吸引了來自全國各地的優(yōu)秀人才，為海輝在美國、日本和中國的客戶提供IT和研發(fā)外包服務。
當談起在無錫的運營環(huán)境時，孫振耀說到“在此我們也特別感謝我們的合作方，無錫（國家）軟件園給我們提供了這么好的辦公環(huán)境和工作條件，而作為國家“211工程”重點院校的江南大學則擁有雄厚的人才儲備，包括在校本科學生 2萬余人，還擁有豐富的校友資源，這些都幫助我們盡快彌補公司快速發(fā)展中的人才缺口。為進一步吸引人才，創(chuàng)造一流的辦公環(huán)境，我們將全面啟動在無錫的海輝外包服務園的建設。海輝外包服務園將參照世界一流標準，預計占地約240畝。到2012年底，首期88畝將首先完工并投入使用，這將給加入海輝的人才提供一個良好的工作環(huán)境，我們在無錫的員工人數(shù)將達到6000人，營業(yè)額突破1億美元，無錫也將成為我們?nèi)蜃畲蟮臉I(yè)務交付和業(yè)務運營管理中心。”
孫振耀向記者解釋了關于“鳳還巢”的初衷和目的。“我們呼吁全球各地的無錫學子們，希望你們回到自己的家鄉(xiāng)，建設自己的家園。你們可能正在外地漂泊，正在被大城市畸高的生活成本所苦惱，但你們現(xiàn)在有了新的選擇，今天的無錫將孕育你們未來的成功。
《詩經(jīng)》有云：‘鳳凰鳴矣，于彼高岡；梧桐生矣，于彼朝陽。’海輝集團和無錫將為來自全球各地、有志于服務外包產(chǎn)業(yè)的“鳳凰”們提供更多的“梧桐樹”。作為一家成長于中國，走向世界的公司，海輝將會為員工提供巨大的發(fā)展空間。在海輝，你的心有多大，舞臺就有多大。我們的員工親口告訴我，在這里不僅僅能夠學到很多知識，豐富自己的職業(yè)技能，而且當你表現(xiàn)出足夠的能力的時候，你會很快得到提升，實現(xiàn)自己的夢想。”
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