1月27晚間，富士康針對觀瀾廠區(qū)員工馬向前意外死亡案，再次召開緊急媒體說明會。在此次會上，富士康將在內(nèi)部做獨立調(diào)查的工會主席、與此案有關(guān)的警衛(wèi)等人都請到現(xiàn)場，直面媒體們的盤問，并公布了初步的內(nèi)部調(diào)查結(jié)果。
富士康表示，沒有證據(jù)表明馬向前在公司曾受到不公正待遇。而富士康總裁辦主任孫玉麟亦透露，雖然懸賞50萬元征集馬向前非猝死線索，但目前尚未有人提供，他并強調(diào)，公司已接到鴻海集團董事長郭臺銘“一定要配合警方全力調(diào)查，要查出真相”的指示。
遺憾逝者家屬未到場
說明會計劃是在27日晚7點召開，這次說明會也是富士康自此次發(fā)生員工意外死亡案后第一次正面面對公眾。因此，除富士康行政總經(jīng)理李金明、富士康總裁辦主任孫玉麟、富士康集團工會專職副主席陳東方等高管到場外，甚至將包括舍友、警衛(wèi)等知情的部分員工也帶到了現(xiàn)場，接受媒體的詢問。
在此次會議召開前，富士康也希望逝者家屬能一起前來，就一些關(guān)鍵疑點進行溝通，如逝者究竟有沒有上班？到場的舍友和工友都表示逝者有幾天沒有上班，在宿舍睡覺。而外界報道則顯示，家屬曾對媒體表示，舍友曾說過馬向前晚上10點加班去了。富士康表示，希望那個家屬能來說明會現(xiàn)場，在媒體面前指認說話的舍友，不過遺憾的是，截止發(fā)布會深夜結(jié)束，逝者家屬都沒有出現(xiàn)。
上述疑點，富士康集團工會在發(fā)布的報告中也有所體現(xiàn)。集團工會：馬向前在公司未受不公正待遇
當天晚上，富士康集團工會專職副主席陳東方介紹，馬向前自2009年11月12日入廠后，其工作表現(xiàn)獲得主管和部門同事的認可，在1月19日之前無任何曠工和違紀現(xiàn)象。
陳東方表示，馬向前入職兩個月從事了三項工作，并非因其表現(xiàn)不好，只是“因為生產(chǎn)工作調(diào)動”。他同時否認了馬向前因打斷鉆頭而被罰洗廁所的說法，“他（馬向前）是沒有機會到鉆孔機臺從事鉆孔工作，這是技術(shù)工作，不允許新進入員工操作；后來他洗廁所是因為每一條產(chǎn)線輪流清掃廁所，不是說懲罰他去洗廁所。”
孫玉麟也表示，“富士康有一個職工投訴機制，包括大客戶也會對我們稽核，甚至每個員工工牌背后都投訴電話”，但“沒有一項馬向前投訴記錄”。
參加說明會的富士康員工也表示，在公司沒看到馬向前和誰吵過架，也沒有看到誰欺負過他。
富士康：50萬懸賞尚未征集到一條非猝死線索
1月25日晚，在富士康公司召開的有關(guān)該案的第一次新聞發(fā)布會上，富士康行政總經(jīng)理李金明表示，對于能夠提供馬向前非猝死線索的，公司將獎勵50萬元。同時工會也將進行獨立的調(diào)查。
富士康總裁辦主任孫玉麟在27日晚間的第二次新聞發(fā)布會上披露，“到現(xiàn)在為止確實沒有接到（任何線索）”，“最希望知道真相的我們是其中之一”。他并表示，開發(fā)布會也希望馬向前的家屬一同前來，但對方均未到場。
此前有媒體報道稱，馬向前家屬稱在馬向前死亡的附近拍到帶血跡的椅子。對此，陳東方表示，目前還沒有一個員工提供有關(guān)這個椅子和其他有關(guān)該案件的有效線索，并且“這個凳子的事情，因為我們都沒有看到，也不知道是什么狀況”。
至于對死者家屬的補償，富士康方面則稱談這個“為時過早”，并且公司會“按照公司已有標準來做”。2009年7月，富士康也曾發(fā)生一起員工因丟失一部iPhone手機樣機而跳樓自殺事件，最終富士康做出36萬元人民幣的賠償金額，并每年支付逝者父母3萬元贍養(yǎng)費。
事件回放：
員工廠區(qū)意外身亡 富士康50萬征集非猝死線索
19歲河南籍富士康員工馬向前的遺體被冰凍在殯儀館，3天前他被同事發(fā)現(xiàn)死在工廠宿舍的樓梯口，警方經(jīng)過初步調(diào)查判定馬的死因為猝死。
1月25日晚上，富士康公司召開新聞發(fā)布會，行政總經(jīng)理李金明表示，工廠會全力配合家屬的調(diào)查工作，對于能夠提供馬向前非猝死線索的，公司將獎勵50萬元。同時工會也將進行獨立的調(diào)查。
富士康公開員工猝死事件報告：尚無證據(jù)回饋
1月27日晚間，富士康在深圳連夜召開媒體說明會，就員工馬向前猝死事件作出公開說明，并同時發(fā)布了富士康集團工會對這一事件所做的調(diào)查報告，但至今沒有接到一條舉報信息。同時還沒有收到任何來自警方的二次尸檢報告。
富士康表示，無論最終結(jié)果如何，富士康一定會全力配合警方和相關(guān)部門的調(diào)查工作。
郭臺銘談員工意外死亡：富士康管理很規(guī)范
郭臺銘首次就員工意外死亡一事做出公開回應(yīng)，他認為富士康是在500強里面最守規(guī)范的工廠之一，并對這一觀點充滿信心。
在郭臺銘看來，富士康擁有七十萬員工，當然有一些意外，對于員工出現(xiàn)意外死亡一事他也感到很惋惜，稱“這不是我們想要看到的。”
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本文標題：富士康昨日召開發(fā)布會 猝死員工家屬未現(xiàn)身
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