1月27晚間，富士康針對觀瀾廠區員工馬向前意外死亡案，再次召開緊急媒體說明會。在此次會上，富士康將在內部做獨立調查的工會主席、與此案有關的警衛等人都請到現場，直面媒體們的盤問，并公布了初步的內部調查結果。
富士康表示，沒有證據表明馬向前在公司曾受到不公正待遇。而富士康總裁辦主任孫玉麟亦透露，雖然懸賞50萬元征集馬向前非猝死線索，但目前尚未有人提供，他并強調，公司已接到鴻海集團董事長郭臺銘“一定要配合警方全力調查，要查出真相”的指示。
遺憾逝者家屬未到場
說明會計劃是在27日晚7點召開，這次說明會也是富士康自此次發生員工意外死亡案后第一次正面面對公眾。因此，除富士康行政總經理李金明、富士康總裁辦主任孫玉麟、富士康集團工會專職副主席陳東方等高管到場外，甚至將包括舍友、警衛等知情的部分員工也帶到了現場，接受媒體的詢問。
在此次會議召開前，富士康也希望逝者家屬能一起前來，就一些關鍵疑點進行溝通，如逝者究竟有沒有上班？到場的舍友和工友都表示逝者有幾天沒有上班，在宿舍睡覺。而外界報道則顯示，家屬曾對媒體表示，舍友曾說過馬向前晚上10點加班去了。富士康表示，希望那個家屬能來說明會現場，在媒體面前指認說話的舍友，不過遺憾的是，截止發布會深夜結束，逝者家屬都沒有出現。
上述疑點，富士康集團工會在發布的報告中也有所體現。集團工會：馬向前在公司未受不公正待遇
當天晚上，富士康集團工會專職副主席陳東方介紹，馬向前自2009年11月12日入廠后，其工作表現獲得主管和部門同事的認可，在1月19日之前無任何曠工和違紀現象。
陳東方表示，馬向前入職兩個月從事了三項工作，并非因其表現不好，只是“因為生產工作調動”。他同時否認了馬向前因打斷鉆頭而被罰洗廁所的說法，“他（馬向前）是沒有機會到鉆孔機臺從事鉆孔工作，這是技術工作，不允許新進入員工操作；后來他洗廁所是因為每一條產線輪流清掃廁所，不是說懲罰他去洗廁所。”
孫玉麟也表示，“富士康有一個職工投訴機制，包括大客戶也會對我們稽核，甚至每個員工工牌背后都投訴電話”，但“沒有一項馬向前投訴記錄”。
參加說明會的富士康員工也表示，在公司沒看到馬向前和誰吵過架，也沒有看到誰欺負過他。
富士康：50萬懸賞尚未征集到一條非猝死線索
1月25日晚，在富士康公司召開的有關該案的第一次新聞發布會上，富士康行政總經理李金明表示，對于能夠提供馬向前非猝死線索的，公司將獎勵50萬元。同時工會也將進行獨立的調查。
富士康總裁辦主任孫玉麟在27日晚間的第二次新聞發布會上披露，“到現在為止確實沒有接到（任何線索）”，“最希望知道真相的我們是其中之一”。他并表示，開發布會也希望馬向前的家屬一同前來，但對方均未到場。
此前有媒體報道稱，馬向前家屬稱在馬向前死亡的附近拍到帶血跡的椅子。對此，陳東方表示，目前還沒有一個員工提供有關這個椅子和其他有關該案件的有效線索，并且“這個凳子的事情，因為我們都沒有看到，也不知道是什么狀況”。
至于對死者家屬的補償，富士康方面則稱談這個“為時過早”，并且公司會“按照公司已有標準來做”。2009年7月，富士康也曾發生一起員工因丟失一部iPhone手機樣機而跳樓自殺事件，最終富士康做出36萬元人民幣的賠償金額，并每年支付逝者父母3萬元贍養費。
事件回放：
員工廠區意外身亡 富士康50萬征集非猝死線索
19歲河南籍富士康員工馬向前的遺體被冰凍在殯儀館，3天前他被同事發現死在工廠宿舍的樓梯口，警方經過初步調查判定馬的死因為猝死。
1月25日晚上，富士康公司召開新聞發布會，行政總經理李金明表示，工廠會全力配合家屬的調查工作，對于能夠提供馬向前非猝死線索的，公司將獎勵50萬元。同時工會也將進行獨立的調查。
富士康公開員工猝死事件報告：尚無證據回饋
1月27日晚間，富士康在深圳連夜召開媒體說明會，就員工馬向前猝死事件作出公開說明，并同時發布了富士康集團工會對這一事件所做的調查報告，但至今沒有接到一條舉報信息。同時還沒有收到任何來自警方的二次尸檢報告。
富士康表示，無論最終結果如何，富士康一定會全力配合警方和相關部門的調查工作。
郭臺銘談員工意外死亡：富士康管理很規范
郭臺銘首次就員工意外死亡一事做出公開回應，他認為富士康是在500強里面最守規范的工廠之一，并對這一觀點充滿信心。
在郭臺銘看來，富士康擁有七十萬員工，當然有一些意外，對于員工出現意外死亡一事他也感到很惋惜，稱“這不是我們想要看到的。”
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本文標題：富士康昨日召開發布會 猝死員工家屬未現身
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