1月24日，富士康又一名員工意外死亡。(1月26日廣州日報報道)。此次員工死亡，富士康迅速召開了新聞發布會，懸賞50萬元提供線索，并歡迎媒體監督。與富士康歷次員工死亡事件之后捂著蓋著——媒體報道——大發雷霆不接受采訪的三部曲不同，其危機公關明顯上了一個臺階。
富士康敞開胸懷歡迎媒體監督，本身是個進步，是件好事，我們鼓掌。
但根據相關媒體報道，該事件怎么看怎么疑云重重，富士康及有關方面還沒有給出更好的解釋。
死因、死亡第一現場、是否阻撓家屬見尸體，都是各說各話。
這些就不好還原真相了，因為找不到第三方目擊證人。
所以，富士康為了查明真相，主動懸紅50萬征集線索，筆者記憶中就是公安部A級通緝犯懸紅也沒有這么多過，看來馬向前之死一定十分難查。
最大的疑點在死因上面，據死者馬向前的大姐吐露，弟弟曾經因為不熟悉工作程序，弄壞了幾個設備，因此被車間主管屢屢刁難，在換過好幾個部門后，竟然被安排去掃廁所。馬向前已經向廠方提交了辭職申請，2月9日便可以離開工廠，前段時間還招呼姐姐要給他搬行李。(廣州日報報道)
除去帶有個人感情的介紹文字之外，關于辭職這段應該不假，那么一個即將離開工廠的員工會不會心中有怨憤情結呢？一個19歲的小伙子辭職后是不是放下了包袱，進而想與之前發生矛盾的人再來一場較量呢？這些我們都不得而知。但馬向前是上夜班的員工，當班的人有幾位，之前他與哪些員工發生矛盾，應該不十分難查吧。盡管不是刑偵專業人員，筆者也可以肯定，這起碼不會比隱姓埋名化妝易容、消失在13億人民中的A級通緝犯難查。
對于上述的問訊流程，警方一定會做，為什么還要50萬懸紅呢？是富士康真的太有錢了，從歷次員工死亡家屬要求賠償每次都鬧得沸沸揚揚看，富士康還是很節約的。難道說富士康節約的企業文化也變了？還是根本就無人能提供出非正常死亡的線索？
這筆錢到底能不能花出去，花到哪里去了，我們拭目以待。
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本文標題：富士康員工猝死 企業危機公關進步了
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