2009年12月15日，韓國(guó)電子產(chǎn)品制造巨頭三星電子宣布，任命三星集團(tuán)前總裁李健熙獨(dú)子李在镕擔(dān)任公司的副董事長(zhǎng)兼首席運(yùn)營(yíng)官(COO)，曾負(fù)責(zé)數(shù)字媒體和通信業(yè)務(wù)的主管崔志成接替李潤(rùn)雨擔(dān)任公司CEO。
此前，韓國(guó)首爾高等法院判定李健熙犯有失信罪，判處3年有期徒刑，緩刑5年，并處罰款1100億韓元（約合8920萬(wàn)美元）。為避免入獄，李健熙隨即一次性繳清上述款項(xiàng)。最終，韓國(guó)政府宣布對(duì)其進(jìn)行年末特赦。
自2008年4月李健熙引咎辭職之后，三星電子高層變動(dòng)頻繁。李健熙辭職后不到一個(gè)月，公司CEO尹鐘龍也宣布離職，三星讓掌管半導(dǎo)體部門的李潤(rùn)雨接替尹鐘龍職務(wù)，他也被賦予幫助三星走出當(dāng)前經(jīng)濟(jì)困境的重任。然而，一年半后，三星電子再次易主。
分析人士普遍認(rèn)為，這次人事調(diào)整表面上看是淡化了三星的家族色彩，但實(shí)質(zhì)上是為李在镕得到三星的最高權(quán)杖做鋪墊。
李家世代交替
與寡言少語(yǔ)的父親李健熙相比，42歲的李在镕個(gè)性隨和坦率，在韓國(guó)有較高知名度。去年年初，由于深陷那樁戲劇性的離婚訴訟案，他更是成為當(dāng)?shù)匕素孕?bào)追逐的對(duì)象。此外，李曾在日本慶應(yīng)大學(xué)攻讀工商管理碩士學(xué)位，隨后進(jìn)入哈佛商學(xué)院繼續(xù)深造。這段留學(xué)經(jīng)歷幫助他與日美企業(yè)建立了融洽的關(guān)系。
不過(guò)，剛過(guò)不惑之年就坐上三星電子第二把交椅，按照韓國(guó)慣例，李在镕確實(shí)顯得有些年輕，這被外界解讀為三星公司正在改變依靠資歷晉升的傳統(tǒng)。對(duì)此，公司方面強(qiáng)調(diào)，從專務(wù)升職為副董事長(zhǎng)最少需要兩年時(shí)間，而李專務(wù)是在時(shí)隔三年后當(dāng)選副董事長(zhǎng)的，因此升職速度并不算快，三星強(qiáng)調(diào)此次人事調(diào)整沒(méi)有特別之處。
事實(shí)上，如果不是此前卷入其父李健熙的商業(yè)丑聞，李在镕或能更早地施展拳腳。2008年4月，韓國(guó)檢察機(jī)構(gòu)以逃稅和失信罪起訴李健熙，指控其在1999年以較低價(jià)格發(fā)售三星子公司的債券。據(jù)稱，李健熙安排那次交易的目的就是為把三星控制權(quán)移交給兒子。當(dāng)月，李健熙引咎辭職，李在镕隨即辭去三星電子首席客戶官（CCO）一職，被調(diào)派到新興市場(chǎng)負(fù)責(zé)開(kāi)拓發(fā)展事務(wù)。
業(yè)界分析認(rèn)為，此次李在镕被提拔為首席運(yùn)營(yíng)官，標(biāo)志著三星在李健熙下臺(tái)20個(gè)月后，李氏家族第二代開(kāi)始將公司所有權(quán)和管理權(quán)轉(zhuǎn)移到第三代身上。這也意味著，該公司也走到了新的歷史轉(zhuǎn)折點(diǎn)。
三星方面曾就有關(guān)經(jīng)營(yíng)權(quán)的繼承話題澄清，稱目前公司還沒(méi)有可以發(fā)布的信息。韓國(guó)當(dāng)?shù)孛襟w報(bào)道稱，三星公司曾一度試圖讓李在镕負(fù)責(zé)管理某個(gè)獨(dú)立部門或其關(guān)聯(lián)公司，從而以迂回的方式最終獲得母公司經(jīng)營(yíng)權(quán)，然而這種策略最終被駁回。
李在镕的當(dāng)務(wù)之急是必須證明自己有能力繼承三星公司的經(jīng)營(yíng)權(quán)，這對(duì)他來(lái)說(shuō)可能是沉重的負(fù)擔(dān)。此前，李在镕曾雄心勃勃地創(chuàng)辦互聯(lián)網(wǎng)公司“e三星”，終因業(yè)績(jī)不佳而被迫中斷，并且損失慘重。韓國(guó)媒體擔(dān)心，由于健康原因，李健熙很難返回經(jīng)營(yíng)第一線，缺乏管理經(jīng)驗(yàn)的李在镕上任后可能導(dǎo)致三星一批新商業(yè)投資決定的延遲。
不過(guò)人們更愿意相信，在李在镕正式繼任之前，擁有多年駐外經(jīng)驗(yàn)的崔志成很可能扮演其導(dǎo)師角色。58歲的崔志成與李在镕的關(guān)系不錯(cuò)，更重要的是，他是一位出色的營(yíng)銷專家。2006年，崔志成帶領(lǐng)三星超越索尼成為全球第一大電視機(jī)品牌；2007年在他接手手機(jī)業(yè)務(wù)部之后，三星又超過(guò)摩托羅拉成為僅次于諾基亞的全球第二大手機(jī)生產(chǎn)商。
實(shí)際上，李在镕高調(diào)復(fù)出的時(shí)機(jī)選擇得不錯(cuò)。雖然全球經(jīng)濟(jì)仍處于低迷時(shí)期，三星電子仍獲取了較好的市場(chǎng)份額。2009年第三季度，公司凈利潤(rùn)從上年同期的1.22萬(wàn)億韓元增長(zhǎng)至3.72萬(wàn)億韓元（約31.4億美元）。三星電子已成為世界上最大的技術(shù)公司之一，并且有可能在2009年超過(guò)惠普成為僅次于西門子的全球第二大科技巨頭。
業(yè)界觀察家指出，三星電子一直在最新的生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備上進(jìn)行投資，還削減了其他開(kāi)支，未來(lái)幾個(gè)季度公司業(yè)績(jī)將繼續(xù)保持增長(zhǎng)。2009年11月，李潤(rùn)雨公布了公司新目標(biāo)：2020年實(shí)現(xiàn)營(yíng)收4000億美元，這與沃爾瑪目前的銷售額相當(dāng)。
尋求權(quán)力制衡
除了此次對(duì)李在镕的任命之外，三星電子還實(shí)施了一項(xiàng)重大商業(yè)架構(gòu)的變革。
為使運(yùn)營(yíng)層面獲得更多的自主權(quán)，三星電子各業(yè)務(wù)單元將按照獨(dú)立公司的模式經(jīng)營(yíng)。根據(jù)這項(xiàng)計(jì)劃，三星電子的兩大主要業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)——“數(shù)字媒體和通信”與“設(shè)備解決方案”下設(shè)的10個(gè)部門將拆分重組為7個(gè)子公司，它們直接對(duì)崔志成和“首席”高管團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，李在镕負(fù)責(zé)各個(gè)業(yè)務(wù)部門之間的協(xié)調(diào)工作。
三星電子表示，此舉旨在將三星的決策制定層級(jí)由三層削減為兩層，同時(shí)在運(yùn)營(yíng)上形成更大的自主性，以創(chuàng)建一個(gè)“更集中靈敏”的經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)。崔志成在聲明中稱，為了應(yīng)對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，他們相信現(xiàn)在是推行機(jī)構(gòu)改革的最佳時(shí)機(jī)，客戶們將得益于更強(qiáng)的決策獨(dú)立性以及更快的市場(chǎng)投放速度。
三星對(duì)業(yè)務(wù)部門的整合與最大競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手日本索尼的一些做法頗為類似。去年年初，索尼CEO霍華德·斯金格將電子、娛樂(lè)和游戲等三大系統(tǒng)重新組成兩大新業(yè)務(wù)集團(tuán)：網(wǎng)絡(luò)化產(chǎn)品與服務(wù)集團(tuán)、媒體軟件與服務(wù)部。此外，他還新組建了兩個(gè)跨業(yè)務(wù)的部門。斯金格認(rèn)為“這一重組將使索尼轉(zhuǎn)型為一家由新一代領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的，更加創(chuàng)新、融合和靈活的全球化公司”（詳見(jiàn)本刊第189期《索尼吹響復(fù)蘇集結(jié)號(hào)斯金格軟硬兼顧期待市場(chǎng)回暖》）。
三星顯然也希望通過(guò)這次整合能達(dá)到同樣的目標(biāo)，以更加適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)之變化。據(jù)韓國(guó)媒體報(bào)道，這次重組計(jì)劃是對(duì)三星公司在李健熙下臺(tái)后施行大規(guī)模改組方案的延續(xù)。2008年4月，三星決定撤銷權(quán)力過(guò)大并被認(rèn)為是諸多核心矛盾交匯點(diǎn)的戰(zhàn)略企劃室，啟動(dòng)總經(jīng)理團(tuán)協(xié)議會(huì)，同時(shí)組建兩個(gè)委員會(huì)分別負(fù)責(zé)公司投資決策以及品牌管理等各項(xiàng)事務(wù)。由此，三星結(jié)束了50年來(lái)會(huì)長(zhǎng)通過(guò)戰(zhàn)略企劃室干涉子公司事務(wù)這種缺乏透明度的運(yùn)作模式。
新施行的獨(dú)立公司運(yùn)作模式意味著，三星電子各大子公司必須加強(qiáng)自身獨(dú)立決策能力，單獨(dú)承擔(dān)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的好壞，而不像過(guò)去那樣，一旦業(yè)績(jī)不佳便歸咎于其他子公司配合不力。三星內(nèi)部人士曾表示擔(dān)心說(shuō)，大規(guī)模投資或進(jìn)軍新的事業(yè)領(lǐng)域，一直都是由李健熙迅速做出決策，被譽(yù)為三星最大優(yōu)勢(shì)的速度經(jīng)營(yíng)今后可能出現(xiàn)問(wèn)題。
隨著三星在全球范圍內(nèi)影響力的不斷提升，國(guó)際投資者也要求其決策更加開(kāi)放透明。《華爾街日?qǐng)?bào)》撰文指出，三星一直試圖在公司股東與家族成員之間的利益沖突中尋找制衡點(diǎn)，當(dāng)前，李氏家族成員仍占有公司20%的股份，“他們意識(shí)到這種矛盾，在保持對(duì)公司控制的同時(shí)，也逐步將部分權(quán)力過(guò)渡到職業(yè)經(jīng)理人手中”。不過(guò)，一些觀察家也表示，如果前戰(zhàn)略企劃室的高層仍占據(jù)三星電子的核心管理職位，有可能構(gòu)成三星經(jīng)營(yíng)活動(dòng)新的指揮塔。
事實(shí)上，三星新一輪的人事洗牌也可謂用心良苦。在此次重組中，李潤(rùn)雨盡管卸去CEO一職，但他擔(dān)任了公司的董事長(zhǎng)。
“這次的人事調(diào)整對(duì)我來(lái)說(shuō)很乏味”，一位不愿透露姓名的分析師在接受媒體采訪時(shí)說(shuō)，該公司這一年取得相當(dāng)不錯(cuò)的成績(jī)，所以它要保持行政人員結(jié)構(gòu)基本未變，只是換了不同的稱呼而已。
值得注意的是，三星電子此次任命尹駐華為新的首席財(cái)務(wù)官，并且表示在今年將采取國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則（IFRS）進(jìn)行財(cái)務(wù)管理。分析人士說(shuō)，任命李在镕為首席運(yùn)營(yíng)官的同時(shí)，三星公司正試圖在同一時(shí)間為他建立起良好的財(cái)務(wù)記錄，以打消人們對(duì)其會(huì)踏上李健熙舊路的擔(dān)憂。
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