臺積電薪酬制度大調整，聯電表示不會跟進，將依自己的步調進行。但聯電透露，明年度的調薪已納入明年度預算內，只是調薪幅度并不公開。

12月22日消息，據中國臺灣媒體報道，臺積電薪酬制度大調整，聯電表示不會跟進，將依自己的步調進行。但聯電透露，明年度的調薪已納入明年度預算內，只是調薪幅度并不公開。

臺積電薪酬制度調整方案終于拍板定案，除明年所有員工本薪調高15%，明年第一季照常進行調薪作業；此外，2009年員工分紅總額的一半將會提前于明年農歷除夕前發放。

至于2010年的員工分紅，則將在每一季結算后，把其中的一半，按季以獎金的方式發放給員工；剩余的一半員工分紅，則依照過去作法，等到來年股東常會通過后，再一次發放。

聯電對此表示，不會跟進調整薪酬制度，將依自己的步調進行；今年已發放 2次績效獎金予員工，并將低價買回的庫藏股轉讓予員工。

此外，明年調薪部份已納入年度預算內，間接證實聯電明年度也將調薪，但不愿公開調薪幅度。

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本文標題：臺積電薪酬大漲 聯電表示不會跟進

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