聯想控股新戰略復制巴菲特模式:上市是長期目標

作者:IT新聞網 來源:IT新聞網 2011-12-30 16:12:08 閱讀 我要評論 直達商品

    9月8日,新任聯想控股董事長柳傳志對聯想控股來了一次總檢閱:陳紹鵬、陳浩、陳國棟、趙令歡、林楊、吳亦兵先后走上前臺,代表聯想集團、聯想投資、融科置地、弘毅投資、神州數碼、聯想直投做公司介紹。

  回顧來路,展望前程,坐在臺下的柳傳志心情一定很不平靜。往事歷歷,聯想過去25年經歷種種輝煌與坎坷一頁頁從腦海中翻過。

  1984 年,聯想從中科院創業時,是一間小平房,其前身是計算所傳達室。2000年,在人民大會堂,聯想分拆,柳傳志交旗,旗下公司已經包括聯想集團、神州數碼。 2004年,聯想20周年大會,旗下新添了聯想投資、弘毅投資、融科置地。年年事不同,如今又新添了聯想直投公司。

  柳傳志壯志不減當年,就在受任聯想控股董事長的當天,這位65歲的創業者旋即宣布了聯想控股的新戰略,開始了自己的新征程。他這樣描述自己的新目標:把聯想控股打造成像巴菲特集團、或長江實業那樣的旗艦。

  這是他的第二次創業。要成功,柳傳志面臨許多挑戰,其中包括產權問題、公司社會化問題,一如當年。柳傳志認為自己已經跨出了第一步——當天,泛海集團宣布參股聯想控股。柳傳志說:這件事的重要意義可與1993年聯想成立職工持股會相比。

  7年后,也就是2000年,通過員工持股會,聯想創業元老640人獲得了聯想35%的股權。

  類巴菲特模式

  有人認為,聯想控股的新戰略是一個類似于瑞典銀瑞達集團的架構:通過一家控股公司,進行廣泛的企業投資。銀瑞達是一家重要投資集團,持有瑞典國內外一些重要公司,包括制藥商阿斯利康(AstraZeneca)及愛立信的股份。同時,銀瑞達集團旗下還擁有直接投資、私募、風險投資基金。

  負責聯想直投業務的聯想控股常務副總裁吳亦兵認為,聯想控股與銀瑞達存在區別,它更像巴菲特的投資模式,或者李嘉誠的長江實業。他解釋,銀瑞達對所投公司占股較小,而李嘉誠的長江實業、巴菲特對所投資公司的持股比例相對較高。

  柳傳志說,聯想控股制定新戰略時,曾經對全球一些公司進行了考察,看哪些公司更適合聯想控股的模式。

  他說,盡管聯想控股會向全球先進的公司學習,但聯想控股有自己的獨特的地方,最重要的區別就是聯想有濃厚的產業背景,在發展產業的過程中積累了豐富的管理、運營經驗,聯想控股、聯想投資、弘毅投資在投資中會提供更多的增值服務,即將管理、運營經驗輸向這些公司。

  柳傳志認為,聯想的獨特背景使得聯想投資擁有自己的優勢:以弘毅投資為例,在經濟危機的大背景下,很多投資公司所投對象都消失了,但弘毅投資的公司所投的數十家公司中,30%處于快速發展態勢,50%超過行業平均水平,僅有兩家公司遇到了問題。

  弘毅投資總裁趙令歡告訴記者,危機發生后,弘毅投資的咨詢團隊進駐這兩家公司,幫助這兩公司調低目標,節省預算,強化管理。在聯想的幫助下,這兩家公司沒有像大多數公司一樣倒掉,而是堅強地生存了下來。

  上市是長期目標

  類巴菲特模式必須擁有與之相對應的治理機制,這是聯想所缺失的,就像1993年以前的聯想。

  從聯想創立到1993年成立聯想建立員工持股會,邁出產權改革的第一步,柳傳志用了9年時間。最終股權流通,聯想又用了7年。從2000年聯想分拆,聯想控股成立,到引進泛海集團,完善聯想控股治理結構,柳傳志同樣用了9年時間。最終實現股權流通,柳還需要時間。

  聯想控股成立之際,640名創業者通過聯想控股持有聯想集團、神州數碼股份,上述兩家公司全部為上市公司。2001年融科置地成立,隨后,2003年聯想投資成立,2006年弘毅投資成立,2009年聯想控股直投業務成立。

  目前,創業元老通過聯想職工持股會擁有對聯想投資、弘毅投資、融科置地、以及聯想直投業務的分紅權、投票權,但這些權益不能流通。完善公司治理結構,一是必須對職工持股進行公司化處理,二是聯想控股實現上市。

  柳傳志解釋:目前,聯想員工持股會中,個人不能處理所持股權,必須通過理事會才能進行處理。聯想員工持股會由柳傳志任理事長,剛剛卸任的聯想控股董事長曾茂朝任副理事長,此外,理事會還包括一些理事。公司化之后,個人可以處理這些股權,進行交易。

  交易需要解決估值、需要渠道,而最便捷的就是上市。柳傳志說:未來不排除上市,但目前沒有計劃。

  上市除了解決上述問題,還能解決聯想控股新骨干員工的激勵問題。接受采訪時,柳傳志指著坐在旁邊的聯想投資總裁朱立南說:“他來聯想較早,有股份,但他們兩人(即吳亦兵與趙令歡)沒有。”他說,未來將與國科控股、泛海集團協商激勵問題。

  柳傳志說:只有物質激勵才能長期,才能制度化,才能吸引優秀人才。聯想控股目前有一大批年齡在30-40歲之間的年輕人,他們均來自國內外一些頂級的投資公司。他說,會把激勵問題作為一個長期的目標,小心地去做。

  65歲的柳傳志還有另外一方面的考慮:聯想控股的利益可能兌現之后,才能讓老人心甘情愿地退居二線。2000年,楊元慶、郭為接班,李勤、曹之江等創業元老退居二線,原因是他們已經在聯想職工持股會中擁有股份。

  引進泛海集團對于聯想實現上述目標十分重要。柳傳志說:就像1993年,沒有人能看出聯想職工持股會的價值,也看不出其對聯想業務有何正面影響,直到7年后,員工權益實現,聯想順利交班,人們才發現其意義。

  柳傳志說,聯想控股國內上市面臨政策障礙,中國證監會要求子公司與母公司不能同時上市,但在香港上市完全沒有障礙。

  站好最后一崗

  8日當天,聯想控股董事長還宣布了新的董事會構成:董事長柳傳志、董事盧志強、鄧麥村、朱立南、曾茂朝,共5人。此次改組前,聯想控股董事會共由7名成員,分別是董事長曾茂朝、副董事長柳傳志,董事鄧麥村、朱立南、楊柏齡、李勤、陳國棟。

  同時,聯想控股組成了新的監事會,監事會主席為李青,監事會成員包括李勤、王軍、于振。

  經過此輪改組,柳傳志仍然兼任總裁。此前,有猜測認為,柳傳志任董事長之后,將改組聯想控股管理層,選出新的聯想控股總裁,總裁人選將在朱立南、吳亦兵、趙令歡等數位少帥中間產生。這樣,柳傳志將逐漸隱身幕后,過一個“快樂老頭”的生活。

  此前,柳傳志接受本報記者采訪時曾表示,希望退休后做一個快樂的老頭。兼任總裁,代表柳傳志退出一線尚需時日。

  國科控股總經理鄧麥村接受本報記者采訪時表示,泛海集團入股,聯想控股剛剛改組完董事會,總裁需要董事會聘任,這是下一步考慮的事情,目前還沒有考慮此事。

  柳傳志說,目前還沒有考慮繼任者的事情,退休會在一個年齡區間內進行。此前,柳接受記者采訪時曾表示70歲左右退居二線,以10年為區間,那么其將會在65歲至75歲之間。

  對于繼任者的要求,柳傳志表示:目光遠大,認同聯想的核心價值觀,認同聯想的方法論。

  聯想的核心價值觀包括,把企業利益放在第一位,求實,進取,誠信;要以人為本,調動骨干員工和廣大員工的積極性;要心胸寬廣。柳說,除了上述品德上的要求外,還要有很強的學習能力,能迅速適應新的領域,面對新的競爭。

  不到最后一刻,柳傳志不會決定自己的繼任者。對于挑選繼任者的方法,柳傳志說,聯想一貫的原則是在賽馬中識別好馬,光說不練假把式,光練不說是傻把式,既要能溝通,又要能執行。

  盡管沒有公布退居二線的具體時間,但柳傳志說,現在是站好最后一崗,為年輕人把平臺建好。(編輯:王小凡)

進入論壇>>聲明:IT商業新聞網登載此文出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點或證實其描述。文章內容僅供參考。新聞咨詢:(010)68023640.

  推薦閱讀

  改變直銷進入手機領域 戴爾患上管理綜合癥

戴爾進入火爆的智能手機市場和在中國分銷市場上取得如火如荼的業績,真是戴爾重振雄風的靈丹妙藥嗎?換句話說,難道真是直接模式出了問題? 報價門事件頻出、發貨延遲、鍵盤布局擺烏龍、金牌服務體驗不爽、直接模式動>>>詳細閱讀


本文標題:聯想控股新戰略復制巴菲特模式:上市是長期目標

地址:http://www.sdlzkt.com/a/xie/20111230/200594.html

樂購科技部分新聞及文章轉載自互聯網,供讀者交流和學習,若有涉及作者版權等問題請及時與我們聯系,以便更正、刪除或按規定辦理。感謝所有提供資訊的網站,歡迎各類媒體與樂購科技進行文章共享合作。

網友點評
我的評論: 人參與評論
驗證碼: 匿名回答
網友評論(點擊查看更多條評論)
友情提示: 登錄后發表評論,可以直接從評論中的用戶名進入您的個人空間,讓更多網友認識您。
自媒體專欄

評論

熱度

主站蜘蛛池模板: 成人在线免费网站| 成人国产mv免费视频| 欧美成人精品第一区二区三区 | 成人a毛片在线看免费全部播放| 日韩欧美成人免费中文字幕| 成人一级片在线观看| 成人a毛片在线看免费全部播放| 午夜精品成人毛片| 成人毛片18女人毛片免费| 亚洲欧洲精品成人久久曰影片| 欧美成人免费全部观看在线看| 国产成人小视频| 成人性生交大片免费看好| 99精品国产成人一区二区| 国产成人精品曰本亚洲78| 成人羞羞视频国产| 91久久亚洲国产成人精品性色 | 日韩国产成人精品视频| 国产成人精品亚洲| 成人无遮挡裸免费视频在线观看| 依依成人精品视频在线观看 | 成人av在线一区二区三区| 日本成人不卡视频| 麻豆精品传媒成人精品| 亚洲av无码精品国产成人| 四虎成人免费观看在线网址| 成人久久伊人精品伊人| 欧美成人免费公开播放欧美成人免费一区在线播放 | 国产成人三级视频在线观看播放 | 日本成人不卡视频| 成人永久福利免费观看| 成人深夜福利视频| 成人免费视频试看120秒| 成人欧美一区二区三区的电影| 欧美成人午夜影院| 成人性生免费视频| 成人免费看www网址入口| 成人午夜亚洲精品无码网站| 国内外成人在线视频| 亚洲色成人WWW永久在线观看| 亚洲欧美成人一区二区在线电影|