近日，聯想的一則新聞成為大家關注的熱點。擁有聯想控股65%股份的中科院，在北京產權交易所掛牌出讓聯想控股29%股權，掛牌價為27.55億元。    公司的股權轉讓是最敏感的話題，特別是對于知名度如此之高的聯想集團。在改革開放之后突起的很多企業都經歷了產權改制的種種爭論和磨難。在1984年成長起來的一批企業中，當屬聯想柳傳志對股權結構的分配做的最為巧妙和清晰化。     1984聯想創始之初歸屬于中科院計算所。1992年，柳傳志申請脫離計算所的管制，直接納入中科院名下。1994年，聯想在香港聯交所掛牌上市，柳傳志在提出股份改造被否的情況下提出紅利分配方案，65%歸中科院，35%歸員工；35%分紅權有明確的分割：1984年的開創者占35%，1986年之前加入的占25%,1986年之后的占40%。2000年，35%的分紅權轉變成由聯想職工持股會的股權。    據國科控股介紹，中科院在2004年和2006年分別下發了關于院所投資企業社會化改革的決定。此番出售聯想控股股份是根據此決定而進行落實。而據中國經營報報道，在2008年泰康人壽參股聯想控股的事情基本敲定，但最后因泰康人壽某些條件讓柳傳志難以接受而未達成合作。所以，在此番的股權轉讓中，泰康人壽基本無緣。    如果此次轉讓成功，那么中科院的控股比例將降至36%。這樣一來，聯想控股的股東成分將由三部分組成：中科院36%；聯想職工持股會35%；新的入股者29%。     這樣的股權結構留有很多想象。（編輯：王小凡）

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本文標題：聯想股權變革路線圖

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