鴻海集團顯像產品事業群總經理、蘋果訂單負責人——傳聞中的鴻海集團接班人蔣浩良，距離他的老板郭臺銘又近了一步。因為，他已被撤去曾經紅得發熱的崗位，成了董事長室的特別助理。
他們大概能天天見面了。 但是，兩人的心靈是否正在進一步走近，這就要看兩個當事人了。
而外界正在懷疑，蔣浩良突然脫離鴻海一線核心業務，轉為特別助理的崗位，或許是明升暗降，盡管還要兼任以數碼相框為核心的新事業部工作。
新加坡人蔣浩良確實一直是郭臺銘的“紅人”。早在他加盟鴻海之前，他曾在蘋果公司任職16年，負責臺式機業務。被郭臺銘挖到鴻海后，借著當年的關系，他成了蘋果訂單的負責人。鴻海之所以能拿下iPod、iPhone訂單，除了這家公司強大的代工服務能力外，蔣浩良也被視為關鍵。
在他任內，來自蘋果的訂單，一年創造的貢獻，曾經占據鴻海集團整體營收的10％到15％。
但是，如此重要的人物，為何突然脫離一線業務？鴻海官方還沒有透露消息，CBN記者向其發言人丁祁安問詢，其手機沒有接通。
這或許跟鴻海蘋果訂單流失風險有關。去年，鴻海曾從筆記本代工龍頭廣達手中搶到蘋果筆記本訂單，而前不久又被廣達搶回部分。而發生在7月的富士康員工丟失iPhone樣機跳樓自殺事件，一度被業內視為富士康遭遇蘋果壓力的征兆。
但這些恐怕不是直接的原因，或與鴻海集團原來制定的6C戰略，遭遇經濟危機沖擊有關。其中一“C”即為消費性電子，正是目前鴻海著力強化的領域，而兩年來，筆記本代工勢頭最為明顯。
而換人的目的，大概是為了重新獲得競爭先機，挽回眼前外部環境帶來的頹勢。
但這一動作，給郭臺銘延續8年之久的接班人話題，再度蒙上一層朦朧色彩。蔣浩良曾一度被視為最具競爭力的人選之一。
郭臺銘的接班人條件大致是：年齡50歲以下、有能力經營一家營業額達3000億元的大公司，每年創造30%的增長，要有國際運作經驗。由于自己的胞弟病逝、其本人一對兒女又不喜電子代工，目前家族以外的管理成員被選擇的幾率最高。
而蔣浩良，則完全符合這一條件。過去兩年，他一直隨著郭臺銘出現在關鍵場合。今年1月，郭臺銘本人表示，一定會用“知識、科學”的方法找出接班人，他陸續點了徐牧基、蔣浩良與戴正吳的名字。提到蔣浩良的時候，還特意說：“除了蔣總，其他幾位跟我一樣，都近退休年齡了”、“（蔣浩良）還可以再做十年”。
不過，機電整合組件產品事業群總經理鐘依文也是呼聲較高的競爭者。而且，他的年齡同樣具有競爭力。
但郭臺銘常有驚人之舉，他的選擇或許出乎意料。蔣浩良離開一線，也許是他有意栽培，近距離觀察其處理大局能力。而且，蔣浩良新的任務，還兼管集團新的事業部，這非常類似前不久臺積電CEO蔡力行的職位變動，他成了公司新業務部掌門。
對蔣浩良、蔡力行來說，至少一個有利的因素非常明顯：郭臺銘、張忠謀目前均帶有回歸的特征，大概經濟危機讓他們不太放心，而未來的接班人，也許就在于眼前被調離的他們。（編輯：王小凡）
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本文標題：“紅人”調離一線 鴻海接班人再度撲朔迷離
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