美世咨詢公司(William Mercer)22日公布的一份調查報告顯示，今年下半年亞洲企業大規模裁員、工資及福利削減的行為將會有所緩和，在此背景下，關鍵人才的招募與保留將成為中國企業關注的核心內容。
美世調查發現，在過去的六個月中，亞洲有三分之二的機構組織削減其人員配置；59%的公司有削減人員的行為。在2009年下半年中，全世界有58%的機構組織可能繼續削減其人員配置；而有此計劃的亞洲公司比例可能稍低(為45%)。調查認為，在今年下半年中，不會有太多亞洲公司計劃進行大規模的裁員。由于有14%的亞洲公司在上半年進行了大規模的裁員，下半年預計只有4%的亞洲公司會進行裁員。
美世調查認為，通過削減和管理人員編制以達到控制成本的做法在2009年下半年的中國市場仍將繼續，但是大幅度的裁員會急劇減少，關鍵人才招募與保留的工作將是公司關注的核心。
此外在中國，接近半數(44%)的被調研企業已經在過去的六個月已經有計劃地采取措施來了解并應對影響企業醫療成本和生產力的因素，但只有約6%的企業通過縮減團體醫療福利來降低成本。（編輯：王小凡）
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本文標題：調查顯示亞洲大規模裁員行為將日益緩和
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