北京時間7月14日消息，據國外媒體報道，蘋果在其2009年供貨商社會責任進展報告中指出，其中國供貨商存在員工超時工作，克扣加班費、薪酬低于最低工資水平等情況，并要求這些廠商及時整改。
蘋果的iPhone、iPod均由中國廠商代工。 而根據2009年的蘋果供貨商社會責任報告顯示，其83家供貨商中有45家沒有支付適當的加班費用，另有23家支付的工資標準低于中國的最低工資水準。蘋果在這份報告中要求違規廠商采取合法措施整改，確保向員工支付正當的薪酬。
蘋果發言人史蒂夫•道林（Steve Dowling）表示，蘋果自2007年起開始審查供貨商的勞工待遇，已采取多項措施改善其中國代工廠外來及合同制勞工的境況。
中國廣東東莞的美泰塑膠電子制品廠為戴爾、惠普等PC廠商供應電腦鍵盤和其它組件。今年二月份，美國國家勞工委員會（National Labor Committee ）曾調查并揭露該代工廠的惡劣工作環境，稱其要求員工每周工作81小時，且沒有加班費。國家勞工委員會主管柯納翰（Kernaghan）表示，“全球各地的經濟危機導致勞工待遇在倒退。”
今年4月3日，電子行業公民協會(EICC)發布聲明稱，美泰將采取措施改善勞工待遇。美泰發言人凱瑟琳•連（Catherine Lien）聲稱，工廠正在改進工人的工作、生活環境。
國際勞工權利基金會執行主管巴瑪•阿瑟瑞婭（Bama Athreya）表示，品牌廠商壓縮成本的做法實際上也是員工待遇欠佳的促成因素之一。她說，“品牌廠商銖錙必較，使得供貨商毫無遵守勞動法規的動力。事實上，品牌廠商每年都會要求供貨商壓縮成本。”（編輯：王小凡）
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