讓一位老邁古板的日本人突破傳統(tǒng)扭動(dòng)身軀有多難,索尼的此番求變之路就有多辛苦。低價(jià)便攜攝像機(jī)Webbie的力推,被外界看做是CEO霍華德·斯金格“明知山有虎,偏向虎山行”的又一次大動(dòng)作。
日前,索尼公司新推出便攜式數(shù)碼攝像機(jī)WebbieHDPM-1,從該產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、研發(fā)、制造到出售,全過程體現(xiàn)出來的變化,都讓人看到了索尼企業(yè)文化的一個(gè)重大轉(zhuǎn)變。一直以來,索尼都將重點(diǎn)放在制造價(jià)格不菲、科技含量很高的產(chǎn)品上,而這款了無新意的產(chǎn)品售價(jià)只有區(qū)區(qū)169美元(約合1200元人民幣)。
Webbie是入門級(jí)的便攜式攝像機(jī),被認(rèn)為是索尼應(yīng)對(duì)價(jià)格低廉的Flip所推出的產(chǎn)品。Flip系列是美國PureDigital科技公司推出的便攜式攝影機(jī),機(jī)器的操控相當(dāng)簡單,功能單一價(jià)格實(shí)惠,推出后很快就成了美國最暢銷的產(chǎn)品。
WebbieHDPM-1的樣子像是一大塊糖果,風(fēng)格也非常接近于Flip,如此時(shí)尚的造型在索尼歷代產(chǎn)品系列中絕對(duì)是個(gè)突破。該產(chǎn)品由中國的OEM制造商生產(chǎn),開發(fā)也是由索尼的美國營銷部門的工程師主導(dǎo)。這與索尼一向崇尚的原汁原味日本設(shè)計(jì)制造的原則有所不同。
為了讓在對(duì)陣蘋果等對(duì)手時(shí)更具競爭力,變革企業(yè)文化一直是索尼CEO霍華德·斯金格考慮的重點(diǎn)。今年年初,斯金格的任務(wù)變得更為緊迫,當(dāng)時(shí)索尼宣布了14年來的首次年度虧損。他不久前接受采訪時(shí)說,“我們真的是別無選擇,只能對(duì)開展業(yè)務(wù)的基本方式進(jìn)行徹底變革。”
保守派面臨新思路
要想超越Flip并不容易。
索尼走低端路線之時(shí),F(xiàn)lip攝像機(jī)面世已近三年,擁有了堅(jiān)實(shí)的用戶基礎(chǔ)。據(jù)研究公司NPD的數(shù)據(jù),以出貨量計(jì),美國貨現(xiàn)在占據(jù)美國數(shù)碼攝像機(jī)市場(chǎng)14%的份額。
圣迭戈是索尼美國電子產(chǎn)品部所在地,也是Webbie系列產(chǎn)品開發(fā)的總指揮部。索尼美國營銷負(fù)責(zé)人凱利·戴維斯每天都要在電話中向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人西村良彥轉(zhuǎn)達(dá)一大堆常常會(huì)令后者意外的要求:新產(chǎn)品要減少按鈕數(shù)量,保留下來的按鈕都必須更大;菜單顯示需要簡化,減少選項(xiàng)。最讓西村震驚的是,戴維斯要求生產(chǎn)橙色和紫色的攝像機(jī),這與索尼之前的高端便攝機(jī)Handycam傳統(tǒng)的黑、銀和海軍藍(lán)等三色調(diào)大相徑庭。
戴維斯說,“茄子和南瓜戰(zhàn)略”(紫色和橙色)對(duì)于鎖定年輕客戶和女性這類目標(biāo)群體至關(guān)重要。但由于擔(dān)心庫存積壓的風(fēng)險(xiǎn),東京方面拒絕了戴維斯生產(chǎn)更多顏色產(chǎn)品的要求。
相比之下,F(xiàn)lip攝像機(jī)有數(shù)百種外觀設(shè)計(jì)。客戶還可以用自己的圖像對(duì)Flip攝像機(jī)進(jìn)行個(gè)性化設(shè)計(jì)。Flip攝像機(jī)的價(jià)格最低為129美元(約合880元人民幣)。
挖來喬布斯左右手
出生在英國威爾士的斯金格在2005年年初成為索尼公司第一位非日裔CEO時(shí),曾誓言讓公司“重新酷起來”。斯金格已經(jīng)朝著這個(gè)目標(biāo)前進(jìn)了許多,但索尼還需要向產(chǎn)品中注入新的活力。
據(jù)華爾街方面的報(bào)道,斯金格在聽到“這家日本電子巨擘為什么不能更像蘋果公司一點(diǎn)”這樣的問題時(shí)總會(huì)有些惱火。作為iPod、iPhone和Mac系列電腦的生產(chǎn)商,蘋果總是不斷向市場(chǎng)推出簡單易用的超酷電子產(chǎn)品。而對(duì)于索尼出售的音樂播放機(jī)、電視機(jī)和數(shù)碼相機(jī)來說,公眾的評(píng)價(jià)卻毀譽(yù)參半,并且這些產(chǎn)品常常不能很好地兼容公司的其他設(shè)備。
“索尼是一家非常龐大的公司,”斯金格帶著解釋的語氣表示,“我們最難對(duì)付的競爭對(duì)手是那些生產(chǎn)特定產(chǎn)品的專業(yè)性公司。”
當(dāng)然,斯金格也很快承認(rèn),如果索尼不能像蘋果公司那樣,不斷開發(fā)出簡單易用的軟件以及有趣的電子產(chǎn)品,并能讓消費(fèi)者更輕松地獲取影音內(nèi)容,它未來可能會(huì)陷入十分麻煩的境地。因此,威爾士人直奔問題的源頭。
4年前,他啟用了蒂姆·沙夫。沙夫曾是蘋果CEO史蒂夫·喬布斯的得力副手,斯金格特意為他設(shè)置了主管軟件開發(fā)的高級(jí)副總裁一職。同時(shí),鑒于他在斯金格改造索尼的計(jì)劃中所占據(jù)的重要地位,公司為其在加州的辦公室配有專線與斯金格直接聯(lián)系。而在行政級(jí)別上,沙夫還達(dá)不到直接與大老板交流的資格。
沙夫扮演的角色愈發(fā)重要,現(xiàn)在他兼管著產(chǎn)品設(shè)計(jì)、許可發(fā)放、規(guī)劃和工藝等方面。“我們讓沙夫加入董事會(huì)時(shí),就達(dá)成了共識(shí):公司需要的是具備橫跨多專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人才。”斯金格表示。
斯金格顯然是希望沙夫能盡快把蘋果公司的硅谷企業(yè)文化和創(chuàng)新精神移植到索尼。在金融危機(jī)的大背景下,隨著消費(fèi)者減少開支,他們購買索尼那些昂貴產(chǎn)品的可能性會(huì)越來越小。
傳統(tǒng)成為包袱
沙夫來到索尼后取得了很多成功,但是在他的努力過程中仍然遇到了相當(dāng)?shù)淖枇Α?/p>
在沙夫任職的早期,斯金格開始相信電子閱讀器Reader就是索尼超越蘋果的機(jī)會(huì),但在位于圣地亞哥峽谷中的索尼美國消費(fèi)者電子園區(qū)里,沙夫在與那里的工程師開會(huì)時(shí)發(fā)現(xiàn),電子閱讀器項(xiàng)目由于各陣營間的相互牽制而停滯不前。
SonyReader在2006年10月剛推出時(shí)在設(shè)計(jì)上贏得分?jǐn)?shù),但是光環(huán)很快就被亞馬遜在2007年推出的競爭產(chǎn)品Kindle所奪去。一個(gè)關(guān)鍵因素就在于,Kindle能與網(wǎng)店實(shí)現(xiàn)免費(fèi)的無線連接,從而使其下載流程得以簡化。而索尼的Reader則必須連接到電腦來裝載新書。索尼電子書部門總裁史蒂夫·哈伯承認(rèn),公司的動(dòng)作本可以更靈活一些,“但很多時(shí)候,在大公司內(nèi)要改變一種固有思路很難”。
曾經(jīng)傾力打造出Walkman隨身聽這樣精美絕倫、人見人愛品牌的索尼公司,居然變成了一家死氣沉沉的日本大型集團(tuán)。這才是索尼的問題核心所在。
蘋果逐漸奪走了索尼Walkman打下的市場(chǎng),它靠的不是硬件上的亮點(diǎn)或制造實(shí)力,而是簡單易用的軟件和優(yōu)雅的設(shè)計(jì)。蘋果自己沒有工廠,而是依靠合同制造商進(jìn)行生產(chǎn)。相比之下,索尼共有57家電子廠,其中一半工廠位于勞動(dòng)力成本很高的日本,而日?qǐng)A升值又會(huì)降低在海外銷售的利潤率。
許多日本公司認(rèn)為愛護(hù)員工是它們的社會(huì)責(zé)任,不到萬不得已不會(huì)在國內(nèi)裁減正式員工。因此,直到今年1月,當(dāng)出現(xiàn)14年來的首次年度虧損時(shí),斯金格才不得已宣布將大規(guī)模裁減日本國內(nèi)相關(guān)人員,并增加低成本產(chǎn)品的外包。而其競爭對(duì)手們?cè)缇筒扇×诉@個(gè)策略。
一位知情人士稱,如今,斯金格正在日本推行以前的重組計(jì)劃中所不包含的大刀闊斧的降低成本舉措,利用經(jīng)濟(jì)低迷之機(jī)采取更大力度的重組措施。他還說,索尼的重組方案缺少細(xì)節(jié),這令人對(duì)其計(jì)劃是否充分產(chǎn)生了懷疑。
可以想象,斯金格要給一家和自己年紀(jì)相若的日本企業(yè)動(dòng)刀,絕對(duì)不會(huì)像皰丁解牛一般游刃有余。(編輯:王小凡)
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本文標(biāo)題:索尼企業(yè)文化用靈動(dòng)療沉疴 斯金格拋出Webbie試探低端市場(chǎng)
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