據(jù)朝鮮日?qǐng)?bào)報(bào)道，一直以“工作狂”而聞名的三星電子將實(shí)行一個(gè)月一次輪流休假制，鼓勵(lì)員工多休息。

    4月7日消息，據(jù)朝鮮日?qǐng)?bào)報(bào)道，一直以“工作狂”而聞名的三星電子將實(shí)行一個(gè)月一次輪流休假制，鼓勵(lì)員工多休息。

　　據(jù)報(bào)道，一個(gè)月一次輪流休假制是指每月可以休一次周末三日(周五、周六、周日)。三星電子還提前發(fā)布今年的休假日程，讓全體員工事先制定長(zhǎng)假計(jì)劃。例如，5月4日被定為公司的假日，因5月2日是周六，5日是兒童節(jié)，員工可以連休4天。

　　另外，三星電子還決定從12月28日到31日休假。12月25日是周五，因此，直到周日1月3日可連休10天，然后1月4日上班。

　　對(duì)此，三星電子員工表示歡迎。特別是，受到重視家人和享受休閑生活的年輕職員青睞。然而，令人可惜的是，以往代休假領(lǐng)到的津貼被取消，員工的工資袋變薄。

　　三星集團(tuán)的一高層人士稱：“此次實(shí)施的休假措施，是去年副總裁李潤(rùn)雨就任后推進(jìn)的改革方案的一環(huán)。”三星電子的管理人員和一般職員從去年10月告別領(lǐng)帶，穿上休閑工作服，從4月又實(shí)行了“自律上班制”，從上午6時(shí)至下午1時(shí)，職員可在自己方便的時(shí)間上班。

　　三星方面稱，這些措施是重視“管理”的三星轉(zhuǎn)變?yōu)橹匾?ldquo;創(chuàng)新”的一個(gè)過程。再說(shuō)，就像谷歌、微軟、惠普等跨國(guó)IT企業(yè)，把工作形態(tài)從時(shí)間管理改為以業(yè)績(jī)中心。三星認(rèn)為，充分休息后在自己愿意的時(shí)間上班，與早上班晚下班相比，更加有利于創(chuàng)造創(chuàng)新力量。（編輯：王小凡）

進(jìn)入論壇>>聲明：IT商業(yè)新聞網(wǎng)登載此文出于傳遞更多信息之目的，并不意味著贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其描述。文章內(nèi)容僅供參考。新聞咨詢：(010)68023640.

　　推薦閱讀

　　IBM仍是Sun最佳歸宿 交易不會(huì)破裂

惠普去年剛剛收購(gòu)EDS，因此收購(gòu)Sun的可能性不大。盡管思科也被視為潛在并購(gòu)者，但思科收購(gòu)Sun并不是一筆被看好的交易。因此，Sun最終被IBM收購(gòu)的可能性最大。 4月7日消息，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，盡管IBM與Sun已經(jīng)談崩，但>>>詳細(xì)閱讀

本文標(biāo)題：三星鼓勵(lì)員工休息 實(shí)行一個(gè)月一次輪流休假制

地址：http://www.sdlzkt.com/a/xie/20111230/205212.html

 1/2    1  2 下一頁(yè)