據臺灣媒體報道，臺灣主管教育部門擬全額補貼薪資讓大學畢業生到企業實習1年。郭臺銘表示，企業也應負擔更多培訓責任，鴻海愿意帶頭至少雇用3年。

    【IT商業新聞網訊】3月30日消息，鴻海集團總裁郭臺銘參加中國臺灣某活動時，建議畢業生“早入職場”、“勇于面對”。他說，早學習比晚學習好，危機入市反而可以鍛煉自己。

據臺灣媒體報道，臺灣主管教育部門擬全額補貼薪資讓大學畢業生到企業實習1年。郭臺銘表示，企業也應負擔更多培訓責任，鴻海愿意帶頭至少雇用3年。

郭臺銘表示，企業培訓1年，員工就離開，對企業貢獻很少，而且他預計景氣從今年起會不好3年，比較有把握2012年才會好，因此，大學畢業生1年實習、2年培訓，下一波經濟起來時就會是贏家。

不同于其它企業代表支持大專生多進修，不要那么快進入職場。郭臺銘表示，經濟雖然不景氣，但學生如果找不到工作，留在學校也學不到實務。

他說，“早學習比晚學習好”，危機入市反而可以鍛煉。而且要彎下腰，從基層做起。

郭臺銘還肯定了中高齡勞工的經驗與處事，雖然可塑性較低，但經驗可彌補學習力。不過，他也建議中高齡者轉業要改變心態，若心態能調整，他愿意用年紀較大的員工。（編輯：Kobe）

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本文標題：郭臺銘建議畢業生早入職場 勇于面對危機

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