【IT商業新聞網訊】據日本媒體17日報道，由于經濟低迷導致盈利惡化，東芝公司計劃2209財年（2009年4月1日開始）前6個月凍結正式員工的薪酬自動升級制度。
報道援引業內消息人士的話說，東芝已通知其工會，計劃停止薪酬自動升級制度，并將拒絕工會提出的將工資等級水平每月提高4500日元（1美元約合98日元）的請求。
按照日本公司奉行的薪級標準，根據員工級別和工齡不同，每個財年年初員工薪酬會按不同比例自動升級。
東芝是日本首家計劃凍結薪酬自動升級制度的主要電子產品制造商，其競爭對手日立有限公司和三菱電子集團則將繼續執行該制度。
由于主營半導體業務受到經濟衰退重創，東芝公司2008財年（截至2009年3月底）預計將報出高達2800億日元的凈虧損。
截至2008年12月，東芝公司總員工數為20.3萬人。由于削減生產，東芝不得不縮短工時以保住正式員工。（編輯：Kobe）
進入論壇>>聲明：IT商業新聞網登載此文出于傳遞更多信息之目的，并不意味著贊同其觀點或證實其描述。文章內容僅供參考。新聞咨詢：(010)68023640.推薦閱讀
由于芯片市場低迷和電子產品需求下降，3月31日結束的本財年日立將虧損約71億美元，為日本生產商歷史上虧損之最。 【IT商業新聞網訊】記者昨天從日立中國區證實，日本家用電器、硬盤及核反應堆制造商日立公司將削減51>>>詳細閱讀
本文標題：東芝欲凍結薪酬自動升級制度
地址：http://www.sdlzkt.com/a/xie/20111230/206022.html
網友點評
精彩導讀
科技快報
品牌展示