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IBM的面試過程很難熬，因?yàn)槿绻麤]辦法和面試官聊上40分鐘至1小時(shí)，恐怕就只能和好工作說再見。這波IBM的公開征才和美國總公司逆勢而行，對(duì)于新進(jìn)員工， IBM公司希望有積極，進(jìn)取的人格特質(zhì)，更重要的是要負(fù)有創(chuàng)意。

    【IT商業(yè)新聞網(wǎng)訊】2月20日上午消息，據(jù)臺(tái)灣媒體報(bào)道，在全球陸續(xù)裁員數(shù)千人的科技業(yè)巨頭IBM，在美國本土縮減人力，卻決定在臺(tái)灣征才，人數(shù)預(yù)計(jì)將達(dá)近百人，薪水基本6萬元新臺(tái)幣(約合人民幣1.18萬元)起跳。其中，軟體設(shè)計(jì)和硬體研發(fā)的工程師缺額占6成，逆向替科技業(yè)吹起求才的風(fēng)潮。

　　IBM的面試過程很難熬，因?yàn)槿绻麤]辦法和面試官聊上40分鐘至1小時(shí)，恐怕就只能和好工作說再見。這波IBM的公開征才和美國總公司逆勢而行，對(duì)于新進(jìn)員工， IBM公司希望有積極，進(jìn)取的人格特質(zhì)，更重要的是要負(fù)有創(chuàng)意。聽起來很像是在找藝術(shù)設(shè)計(jì)家，不過IBM公司要的人是在南港研發(fā)中心擔(dān)任軟硬體研發(fā)的工程人員，大約數(shù)十位。

　　另外，IBM也不定期尋找行銷和人力資源部等非理工科人才。并且在這波征才活動(dòng)里撥出其中40%的缺額，給擔(dān)任工程師未滿18個(gè)月的年輕工程師，希望能替公司找齊各種類型的人才。（編輯：Kobe）

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本文標(biāo)題：IBM臺(tái)灣逆市招聘近百人：薪金1.2萬元起跳

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