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LG電子出臺(tái)系列舉措應(yīng)對(duì)危機(jī)

作者:IT新聞網(wǎng) 來(lái)源:IT新聞網(wǎng) 2011-12-30 18:24:09 閱讀 我要評(píng)論 直達(dá)商品

LG電子公布了長(zhǎng)期業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略——包括提升現(xiàn)有業(yè)務(wù)、開(kāi)發(fā)新領(lǐng)域和削減開(kāi)支等系列舉措,志在從時(shí)下艱難的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下成功突圍。

    【IT商業(yè)新聞網(wǎng)訊】2月11日消息,日前,LG電子公布了長(zhǎng)期業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略——包括提升現(xiàn)有業(yè)務(wù)、開(kāi)發(fā)新領(lǐng)域和削減開(kāi)支等系列舉措,志在從時(shí)下艱難的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下成功突圍。

LG電子全球CEO兼副會(huì)長(zhǎng)南鏞同時(shí)強(qiáng)調(diào):“LG電子將會(huì)加大對(duì)產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌推廣和設(shè)計(jì)等部門的投資,保持LG產(chǎn)品的領(lǐng)先地位,增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。”

對(duì)于當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)危機(jī),南鏞認(rèn)為:“不僅是LG電子,每個(gè)公司都受到了經(jīng)濟(jì)低迷的負(fù)面影響。2008年第四季度多家跨國(guó)公司的低迷表現(xiàn)敲響了警鐘,在這種經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,不能只求穩(wěn)定,需要采取果斷的行動(dòng)。” 而1997年亞洲經(jīng)濟(jì)危機(jī)到來(lái)之時(shí),南鏞曾帶領(lǐng)當(dāng)時(shí)的LG電信部門成功突出重圍,取得令人矚目的成績(jī)。

開(kāi)發(fā)新領(lǐng)域 勢(shì)在超越

面對(duì)經(jīng)濟(jì)衰退的大環(huán)境,LG電子不僅毫無(wú)畏懼,反而勢(shì)在超越,力求大力提高產(chǎn)品的市場(chǎng)份額。為此,LG電子進(jìn)行業(yè)務(wù)重組,將發(fā)展重心放在具有長(zhǎng)期發(fā)展?jié)摿Α⒛軒?lái)長(zhǎng)遠(yuǎn)收益的領(lǐng)域,并將繼續(xù)在太陽(yáng)能、商用空調(diào)、B2B解決方案等潛力增長(zhǎng)點(diǎn)上加大投資,以便經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇后在這些新領(lǐng)域擴(kuò)展業(yè)務(wù),為公司帶來(lái)可觀利潤(rùn)。與此同時(shí),LG電子還會(huì)加強(qiáng)與其他公司的合作,在全球市場(chǎng)進(jìn)一步提升品牌地位。

成立危機(jī)戰(zhàn)斗室(CWR)

2008年年底,LG電子建立了“危機(jī)戰(zhàn)斗室”(CWR),凝聚了公司五大業(yè)務(wù)領(lǐng)域、八大地區(qū)總部和管理人員的強(qiáng)大力量,共同執(zhí)行和管理公司積極的商業(yè)計(jì)劃。通過(guò)各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的不懈努力,加上供應(yīng)鏈管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、采購(gòu)、人力資源和財(cái)務(wù)部門的通力合作,在短短的三個(gè)月內(nèi),“危機(jī)戰(zhàn)斗室”就確立和開(kāi)發(fā)了11個(gè)關(guān)鍵項(xiàng)目,效果顯著。不僅如此,各業(yè)務(wù)部門還特別建立了工作小組,專門負(fù)責(zé)實(shí)施成本節(jié)約措施。

優(yōu)化管理 減少支出

2009年,LG電子總部及全球82家分公司將努力削減開(kāi)支,同時(shí),還將減少制造業(yè)和間接成本,并最終達(dá)成削減3萬(wàn)億韓元(約合21.6億美元)支出的目標(biāo)。

LG電子還一直致力于在全球范圍內(nèi)進(jìn)一步完善采購(gòu)系統(tǒng),包括原材料采購(gòu)、設(shè)備投資、財(cái)務(wù)服務(wù)和人員招聘等環(huán)節(jié)。目前,改善現(xiàn)金流的努力已經(jīng)獲得回報(bào),庫(kù)存減少、產(chǎn)品流動(dòng)增加、供應(yīng)鏈管理優(yōu)化,從而形成了一個(gè)統(tǒng)一有效的采購(gòu)系統(tǒng)。

力推全球標(biāo)準(zhǔn)

為進(jìn)一步鞏固國(guó)際性公司的市場(chǎng)地位,LG電子還將繼續(xù)投入大量資源以提高管理水平,以符合國(guó)際化組織的高水準(zhǔn)。這些方面包括改進(jìn)人力資源系統(tǒng)、重組業(yè)務(wù)投資、注重以客戶為中心的流程、吸納全球人才、消除不必要開(kāi)支和繼續(xù)加強(qiáng)技術(shù)和設(shè)計(jì)創(chuàng)新等。目前,LG電子的七個(gè)高級(jí)管理職位中,有五個(gè)職位由非韓籍人員擔(dān)任,同時(shí),LG電子面向全球招募了約200多名專業(yè)人才,來(lái)監(jiān)督市場(chǎng)營(yíng)銷、供應(yīng)鏈和采購(gòu)的全過(guò)程。

南鏞表示:“無(wú)論經(jīng)濟(jì)環(huán)境如何,這些舉措都將有利于LG電子的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,并進(jìn)一步幫助LG電子成為更強(qiáng)勢(shì)的國(guó)際品牌。”(編輯:Kobe)

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