9月22日消息，據(jù)華爾街日?qǐng)?bào)報(bào)道，甲骨文向美國(guó)證券交易委員會(huì)（SEC）提交的文件顯示，在2012財(cái)年公司CEO拉里·埃里森（Larry Ellison）總薪酬達(dá)9620萬(wàn)美元，較去年顯著提高。
在截至5月31日的2012財(cái)年里，甲骨文CEO拉里·埃里森（Larry Ellison）獲得價(jià)值9600萬(wàn)美元的股票期權(quán)，高于去年的7800萬(wàn)美元。
不過(guò)甲骨文董事會(huì)并沒(méi)更改股票期權(quán)的授予數(shù)量。自2006財(cái)年以來(lái)，授予埃里森的股票期權(quán)數(shù)量維持在700萬(wàn)股不變。
埃里森是美國(guó)薪酬最高的高管之一，2011年總薪酬僅次于蘋(píng)果CEO蒂姆·庫(kù)克（Tim Cook）。根據(jù)華爾街日?qǐng)?bào)的計(jì)算，在2000年至2009年期間，埃里森共獲得薪酬18億美元，在所有企業(yè)高管中高居榜首。他持有甲骨文大約23%的股權(quán)。
文件顯示，埃里森僅領(lǐng)取1美元的象征性基本工資。
甲骨文高管團(tuán)隊(duì)的其他成員也獲得了數(shù)額不菲的報(bào)酬。聯(lián)席總裁馬克·赫德（Mark Hurd）和薩弗拉·卡茲（Safra Catz）均獲得了價(jià)值超過(guò)5000萬(wàn)美元的薪酬，其薪酬也是主要由股票期權(quán)組成。
甲骨文在監(jiān)管文件中指出，高管們?cè)谶^(guò)去幾年獲得的獎(jiǎng)金較少，原因是公司的稅前利潤(rùn)增幅不及目標(biāo)水平。負(fù)責(zé)處于困境的硬件業(yè)務(wù)的約翰·弗勒（John Fowler）沒(méi)有獲得任何的獎(jiǎng)金。
甲骨文發(fā)言人拒絕對(duì)此置評(píng)。
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本文標(biāo)題：甲骨文CEO埃里森今年薪酬提高 達(dá)9620萬(wàn)美元
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