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夏普駐東京發言人中山美雪（Miyuki Nakayama）表示，夏普打算將5月起工會成員減薪2%的方案，變更為下月起減薪7%。夏普下月起經理人也會減薪10%，外加獎金減半，以節省固定成本140億日圓。

北京時間9月12日消息，夏普昨天表示正和工會協商擴大減薪幅度，下月起經理人也會減薪10%，外加獎金減半。對此，鴻海表示不予響應。

夏普表示，周遭業務環境日益嚴峻，為求復蘇，必須改善財務實力。一旦決定修正，會計年度2012年合并財報預測變更將另行公布。

夏普駐東京發言人中山美雪（Miyuki Nakayama）表示，夏普打算將5月起工會成員減薪2%的方案，變更為下月起減薪7%。

夏普下月起經理人也會減薪10%，外加獎金減半，以節省固定成本140億日圓。

對此，鴻海表示不予響應。

鴻海董事長郭臺銘日前接受媒體專訪表示，夏普的問題不在于資金，而是需要可扭轉經營困境的合作伙伴，協助夏普作競爭力成本控制和全球布局；郭臺銘指出，鴻海就是這樣的策略合作伙伴。

對于解決夏普資金調度困境，郭臺銘認為，關鍵在于改善核心業務；鴻海希望協助夏普改善經營，希望雙方能夠成功。

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本文標題：夏普裁員人數將達2.9萬 經理人帶頭減薪10%

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