北京時間9月7日晚間消息，富士康今日表示，旗下工廠的實習生可以隨時結(jié)束實習并離開工廠。此前有媒體報道，一些職業(yè)學校的學生被迫派往富士康實習，為蘋果新一代iPhone生產(chǎn)USB線纜。
富士康今日在一封電子郵件聲明中稱，美國公平勞工協(xié)會（Fair Labor Association）近日對富士康在內(nèi)地的三家公司進行了檢查，沒有發(fā)現(xiàn)有任何實習生被迫來到富士康。
富士康此舉是針對媒體報道作出的回應。此前有媒體報道，一些職業(yè)學校的學生被告知，必須要到當?shù)馗皇靠倒S進行實習，否則將無法獲得必要的學分。這些實習生每月的基本工資為人民幣1550元，如果工作沒有按時完成還要加班。
一位姓王的母親稱，她女兒19歲，專業(yè)是幼兒教育，但不理解為何被派往富士康生產(chǎn)USB線纜。而其中的原因是，如果不去富士康實習，則無法獲得畢業(yè)所需的學分。
人手短缺
有報道稱，富士康已在淮安投資2.1億美元建立新的產(chǎn)品線，為蘋果產(chǎn)品生產(chǎn)零部件。而該工廠為了滿足蘋果新一代iPhone訂單，出現(xiàn)了人手短缺。
富士康今日在電子郵件聲明中稱，富士康與許多職業(yè)學校簽署了實習計劃，實習期限從1個月至6個月不等。富士康還稱，學生們可以隨時結(jié)束實習，實習生數(shù)量僅占富士康內(nèi)地員工數(shù)量的2.7%。
有媒體援引淮安市政府的聲明稱，職業(yè)學校組織的所有實習計劃必須要基于學生自愿原則，學校需要立即糾正任何違規(guī)行為。所有不想繼續(xù)在富士康實習的學生均已返回學校。
勞動力政策
富士康的勞動力政策在過去已經(jīng)遭到了批評。公平勞工協(xié)會今年3月曾發(fā)現(xiàn)，富士康嚴重違反了中國勞工法，如工作時間超時等。后來，富士康承諾削減員工工作時長。
公平勞工協(xié)會3月份曾表示，承諾削減工人工作時長，同時還要保持工資不變，這意味著富士康明年需要招聘數(shù)萬名額外的勞動力。公平勞工協(xié)會上個月表示，富士康已提前兌現(xiàn)上述承諾。
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本文標題：快訊：富士康稱實習學生可隨時離開工廠
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