【IT商業(yè)新聞網(wǎng)綜合】（記者 慕寒）9月4日消息，據(jù)國外媒體報(bào)道，因?yàn)榇饲坝幸幻绹S權(quán)團(tuán)體指控三星一家中國供應(yīng)商雇傭童工。三星電子周一表示，公司將檢查250家中國供應(yīng)商，以確保無違反勞動(dòng)法的行為發(fā)生。
三星同時(shí)表示，公司在對惠州供應(yīng)商海格國利的調(diào)查并未發(fā)現(xiàn)童工。總部設(shè)在紐約的“中國勞工觀察”上月曾指出，有七名16歲以下的少年被發(fā)現(xiàn)在該公司工作。惠州海格國利為三星制造電話與DVD播放器。
不過三星也聲明，調(diào)查確實(shí)發(fā)現(xiàn)有不當(dāng)管理行為，且有如超出當(dāng)?shù)匾?guī)定時(shí)間加班之類的安全隱患存在。同時(shí)，惠州海格國利亦有不完備的安全標(biāo)準(zhǔn)，以及對缺勤和遲到的罰款措施。
三星在聲明中稱，“公司已要求海格國利立即改進(jìn)其工作環(huán)境。若海格國利未能滿足三星對童工的零容忍政策，雙方間的合同將被立即取消。”
三星表示，公司會(huì)在九月底前，對105家中國供應(yīng)商進(jìn)行檢查、記錄評(píng)審。這些公司只為三星生產(chǎn)產(chǎn)品。年內(nèi)則完成對另外144家供應(yīng)商的檢查。除三星外，這部分公司還為其他企業(yè)制造產(chǎn)品。
三星稱，“如果供應(yīng)商被發(fā)現(xiàn)違反我們的政策且無改正，三星將終止與其簽訂的合同。”
今年早些時(shí)候，有指控稱，蘋果在中國的裝配工廠存在多起違反勞動(dòng)法的行為出現(xiàn)，其中包括過量加班。
蘋果與富士康隨后同意處理相關(guān)違規(guī)行為，這些行為涉及120萬iPhone與iPad組裝工人。這一決定可能就此改變西方公司在中國經(jīng)商的方式。
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本文標(biāo)題：三星對童工零容忍 擬檢查百家中國供應(yīng)商
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