更有稱提高50%待遇招攬所裁員工，真心渴才還是炒作營銷？
“感謝所有關注南摩裁員的企業(yè)，畢竟多少給我們提供了機會，不管是真心還是假意。”昨日有摩托羅拉南京研發(fā)中心（下文簡稱南摩）員工向南都記者透露，自己投出了多份簡歷，也參加了幾場招聘會。過程中能看出，有真心來招攬被裁員工的，但也有純屬“打醬油”的。至南都記者發(fā)稿為止，聯想、高通、奇虎360、小米科技（微博）、網易、魅族、云辰科技等企業(yè)已相繼高調宣布，將以同等職位待遇、為員工提供免費住房、提高50%待遇、在南京專門建立研發(fā)中心等方式，向不接受南摩裁員的500名員工拋出橄欖枝。不過據上述南摩員工透露，其中存在“掛羊頭賣狗肉”的情況，例如投出簡歷宛如石沉大海，又或者在談一些細化的條件時，存在不公平待遇。讓這場源于微博的人才搶奪戰(zhàn)，顯露出些許炒作的嫌疑。
失業(yè)員工頻遇微博“示愛”
扎根中國數十年的摩托羅拉多年來向中國通信業(yè)輸出了大量人才，一直有通信業(yè)“黃埔軍校”之稱。自宣布裁員以來，除了被裁員工與摩托羅拉就補償問題爭執(zhí)不休外，近日突然出現大量通信及互聯網企業(yè)向被裁員工“示好”，表示愿意招攬他們“入伙”，也成了一道風景線。
緣起上周，網易公司一位中層管理人員在新浪微博上表示，網易杭州愿意接收這些被裁的員工。發(fā)出不久后，這條微博被素有“炒作之王”之稱的奇虎360董事長周鴻祎（微博）轉發(fā)，周更表示“如果南摩被裁員工不愿意離開南京，360甚至可以在南京設立研發(fā)中心”。隨后，小米CEO雷軍（微博）、聯想副總陳旭東、高通中國副總裁沈勁等亦紛紛發(fā)表了相近的言論。
值得注意的是，向來低調的手機品牌魅族有關人士接受南都采訪時亦表示，公司也到南京辦了招聘會，欲吸納南摩員工，薪水漲幅至少50%。而手機創(chuàng)業(yè)公司云辰科技還將自己的官網改版成“摩托羅拉員工招聘”頁面，并做出三大承諾：“同等崗位，待遇不變；外地入京者，提供一年住房；幫助推薦家屬就業(yè)，小孩入學。”
這些高調的招聘信息一方面獲得了積極的回應，但另一方面也受到了不少質疑摩托羅拉是一家常年虧損卻又以高福利著稱的企業(yè)，里面的被裁員工質量到底怎么樣？是否值得眾多企業(yè)前來爭搶？還是有別的原因？
南摩員工受寵若驚
或許在職時，南摩員工也未曾有過如此受寵若驚的感受。不過一位受影響的員工昨日向南都記者表示，自己將簡歷發(fā)給了上述企業(yè)中的一家知名互聯網公司，對方回復稱“無論接收與否都會通知”。結果一個星期后再致電時，對方稱崗位不對口，不準備招了，且根本沒像之前所說的那樣“主動通知”。另外他還舉了個企業(yè)到南京招聘的例子，稱一家公司確實表示會給予同等待遇，但合同中約定的工作時間遠超其原來在南摩的工作時間，這些內容在當初發(fā)布招聘信息時，并未注明。雷聲大點小，頗有炒作之嫌。
云辰科技CEO丁秀洪接受南都記者采訪時表示，云辰是獲得摩托羅拉HR同意，進入南摩開招聘會的唯一一家創(chuàng)業(yè)型公司，這就是誠意和誠信的表現。至于云辰科技本身，丁秀洪稱首輪已獲千萬美元級別的融資，且投資方有媒體人、手機企業(yè)、互聯網公司和PE公司，不存在實力不濟的問題。并稱自己已經到南京了，9月4日在南摩內部召開招聘會。
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